深圳教师招聘热度不减！约29人竞争一个岗位

深圳教师招聘报名依旧火爆！记者昨日从深圳市教育局获悉，今年5月，全市共招聘教师817名，共有23601人报名，约29人竞争一个岗位，平均录取比约3.5%，录取比与过去两年相当。从统计数据看，深圳市教师招聘热度不减，教师岗位应聘者众，竞争激烈。

深圳教师仍是热门岗位

近年来，深圳教师招聘需求量大，2022年5月，全市共招聘教师817名，共23601人报名，约29人竞争一个岗位，平均录取比约3.5%。2021年8月，全市共招聘教师1028名，共30202人报名，约29人竞争一个岗位，平均录取比约3.4%。2019年6月，全市共招聘教师643名，共26048人报名，约40人竞争一个岗位，平均录取比约2.5%。

市教育局相关负责人介绍，教师招聘的岗位报名情况与相关岗位设置的要求有关，其中最热门的岗位，2022年约4%的岗位招录比超过100∶1，岗位最高招录比为399∶1；2021年约4%岗位招录比超过100∶1，岗位最高招录比为362∶1；2019年约有8%的岗位招录比超过100∶1，最高招录比为253∶1。从上述数据看出，深圳教师招聘的竞争激烈程度依然处于高位。

此外，从报考地区热度看，除原关内地区外，龙岗、龙华、光明近几年报考热度都较高。龙岗2019年、2021年、2022年的报录比分别为54∶1、78∶1、44∶1。据龙岗区教师招聘有关工作人员介绍，不仅面向社会人员招聘热度不减，招聘应届毕业生报名人数也一致在增加，2021年下半年龙岗区开展4批次面向应届毕业生的赴外公开招聘教师考试，拟聘906名教师，报名11155人，2022年上半年开展3批次拟聘913人，报名16889人，报名人数较2021年下半年年增加50%，热度攀升。今年面向毕业生招聘教师报名情况也较为激烈，其中，深圳外国语学校今年招聘60名应届硕士毕业生，报名人数多达近700人。

在深圳工作的香港理工大学对外汉语教育专业硕士毕业的香港青年教师黄晓蕾。图源：新华社

未来几年是引进教师高峰期

一直以来，深圳都坚持“四有”好教师的标准，高质量引进中小学教育优秀人才。一是大力引进各类名师骨干。深圳公办中小学除招聘大批优秀的毕业生外，还通过社会公开招聘、选聘等方式，灵活引才，引进有教育经验的教师，优化深圳市教师队伍结构。二是加大高层次人才引进力度。出台深圳市基础教育特聘岗位评聘实施办法，建立基础教育高精尖缺人才引进激励政策。三是加强领军人才培养。通过完善实施各类“名师工程”，加强完善教师分层分级分类的梯队培养培训体系，强化教育高端领军人才及优秀教师培养。目前深圳市教师队伍整体呈现年轻化、学历高、职称高、素质好等特点。

宝安区新教师素养提升项目——“雏鹰计划”。

深圳市教育局相关负责人表示，未来几年深圳要新建多所学校，是引进教师的高峰期，热诚欢迎全国乃至全球优秀人才加入深圳教育队伍。市教育局也将以推进基础教育高质量发展为目标，出台《深圳市校长教师发展体系建设方案》，加强教师队伍建设，营造选才、引才、育才、用才优良环境，推动优着从教、落实教者从优。