近日，湖南省人民政府办公厅印发《湖南省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》，提出力争到2017年，教师待遇依法得到较好保障，乡村教师职业吸引力明显增强，逐步建立“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。

　　湖南提出，切实提高乡村教师生活待遇，乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴范围（特岗教师参照执行）。继续落实武陵山片区农村教师人才津贴，2016年起，扩大到全省所有国贫县和省贫县乡镇及以下学校，鼓励其他有条件的地区自行设立乡村教师人才津贴。适当调整乡镇及以下学校教师岗位结构比例。