从浙江省教育厅了解到，台州市黄岩区采取多项措施加强民办幼儿园师资队伍建设。一是严格准入制度。从2013年开始，全区幼儿园招聘专任教师，必须具有幼儿园教师资格证，已在岗但未取得幼儿园教师资格证的教师，需在2015年以前取得教师资格证，否则予以解聘或转岗。委托浙江广播电视大学黄岩分校开展幼儿园教师资格认定考前培训，并按每培训合格1人拨付2000元的标准核拨培训经费，予以奖励。目前有90多名幼儿园教师参加该项考前培训。二是注重师德师风建设。在幼儿园年检和等级评定中，把师德师风、依法从教情况作为重要指标。幼儿教师在聘任、评先评优等方面将师德表现作为先决条件，推行一票否决制。三是开展业务培训。落实培训经费，分期分批遴选园长参加省市培训。以区教师进修学校为培训主体，以区中心幼儿园为培训基地，开展幼儿教师专业培训。以省一、二级幼儿园为龙头，实施园本培训。会同卫生部门加强对幼儿园的保育员、保健医生、食品从业人员的专业培训。鼓励幼儿园教师在职学习，提高学历水平，专任幼儿教师学历合格率达100%，大专率78.7%。四是依法保障幼儿教师的社会地位和待遇。依法落实民办幼儿园教师在职称评定、评优评先、工龄计算方面的待遇。2011年开始，全面启动了民办幼儿园教师的职称评定工作。至目前，已有81名民办幼师被评为二级及以上职称。加强民办幼儿园执行《劳动合同法》情况的检查，督促民办幼儿园依法落实保教人员的合理收入待遇。