会议现场
 

　　办人民满意的教育，是近年来广元市教育工作努力的方向。教育如何让人民满意，教师队伍建设是一大关键。10月21日，广元召开建市以来的首次全市教师工作会议。
　　会议发布了市政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》以及市政府办《关于实施名师工程的意见》，不仅明确了要提升教师的待遇，更对教师队伍有了更高的要求，包括了定期不定期明察暗访师德师风并实行一票否决和教师考核学生参与打分等。
　　市委书记马华出席会议并讲话，市委副书记、市长王菲主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，市人大常委会主任李茂森、市政协主席王振会出席会议。
　　记者从会上获悉，广元市将大力宣传和营造尊师重教氛围，切实关心教师政治进步，充分保障教师正确履行职能职责的合法权益，积极探索高中阶段学校奖励性绩效工资分配办法。该市将把市、县区城区教师的住房问题纳入社会保障体系优先解决，并大力实施农村教师周转房工程。与此同时，继续妥善解决好教师夫妻两地分居、子女入学等问题。
　　同时，广元将健全名优教师激励机制，除继续对农村学校教师进行激励外，还将把市、县区的城区教师纳入表扬奖励范围。市政府每年将设立高中教育质量奖100万元，对完成目标任务作出突出贡献的单位和个人进行表扬奖励，并积极组织推荐该市学校和教师尤其是教学一线、农村、民族和艰苦边远地区长期从教、贡献突出的集体和教师参加全国、全省评选表彰活动。而按照市政府办《关于实施名师工程的意见》，该市也将大力开展名师的培养、引进、评选工作，到2020年力争引进高层次人才560名左右，建成300名左右的名师队伍，发挥名师的示范引领作用。
　　根据市政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》，广元将进一步强化教师职业道德建设，将开展定期不定期的师德师风明察暗访，严肃查处违反师德师风的人和事。教师的师德表现将作为教师资格定期注册、绩效考核、职称评审、专家选拔、岗位聘用、评优选模的首要内容。并将加大师德师风专项年度考核力度，实行师德表现“一票否决”。而针对师德师风优秀的教师，则将每两年开展一次表扬活动。
　　优化教师队伍，也是办人民满意的教育的必要要求。为此，该市将实行教师持证上岗制度，实施教师资格考试和定期注册制度，强化教育教学能力测试。并完善教师考核机制，健全分类考核评价标准，探索实行学校、学生、教师和社会等参与的教师评级办法。完善教师退出办法，对年度考核不合格的，实行待聘学习培训，对连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以依法解除聘用合同。
　　会上，200名农村优秀教师、模范班主任、优秀校长代表受表彰。市委常委、宣传部长王华蓉宣读表彰通报，市教育局、苍溪县、剑阁县教育和科学技术局、利州区北街小学和苍溪中学教师代表发言。