师德不过关，评优评先都将“一票否决”，并按有关规定扣发绩效工资，严重的还将取消教师资格。4月2日，省教育厅出台《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》，首次为我省教师师德考核划定11道“红线”，家长和学生也能为任课教师“打分”。

　　我省为教师划定11道“红线”

　　试行办法要求，每年对中等职业学校、普通中小学、幼儿园的在职教师进行一次师德考核，并按优秀、合格、不合格三个等次在校内公示考核结果。

　　办法首次为我省教师师德考核划定11道“红线”，其中包括：体罚或变相体罚学生、组织或者参与对学生的有偿补习活动、品行不端且歧视或侮辱学生、强制学生订购教辅资料或者报刊、变相收费等。凡触及“红线”，师德考核将定为不合格。

　　此外，明令禁止教师在课堂上吸烟、接听手机，在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏，以及抄袭、剽窃和侵占他人论文等行为。

　　家长学生可为任课教师“打分”

　　任课教师是否有违规教学行为，除了教师的自评与互评外，家长和学生们同样有发言权。

　　考核小组将根据学生、家长和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出综合评定。所有的考核结果将存入教师个人档案，并在校内公布。

　　师德不过关 莫想评优评先

　　师德考核不过关的教师，评优评先都将“没戏”。根据要求，考核结果将作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决”。

　　考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，并按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位；情节严重、造成恶劣影响的，还将给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格直至解聘。