QQ空间
新浪微博
微信扫一扫
根据福建省教育厅办公室《关于做好2015年中小学幼儿园新任教师补充招聘工作的通知》（闽教办人〔2015〕24号）精神、《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》及常山开发区招聘计划，进行补充招聘，余缺岗位有中学语文1名、幼儿园1名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、第一轮没被招聘录用的考生。
2、符合《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》中有关条件要求。
3、报名者的省考笔试成绩在75分（含75分）以上。
4、符合漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表中的各项条件（见附件1）。
二、报名
参加补充招聘的考生可通过福建省教育考试院网站进行报名，报名时间全省统一为2015年7月4日～7月10日，报名者应在规定时间内上网报名。
三、面试
面试按《漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作方案》有关要求执行。
附件：
1、漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表
2、漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作方案
常山开发区： 咨询电话0596-8626785 监督电话0596-8626042
二0一五年六月二十六日
漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师职位条件一览表
| 序号 | 单位代码 | 招聘单位 | 招聘职位 | 经费 来源 | 职位代码 | 招聘人数 | 职 位 条 件 | 考试 方式 | 备 注 | ||||||
| 性别 | 年 龄 | 学历 | 学历类别 | 专 业 | 教师资格 | 面向范围 | |||||||||
| 1 | 2301 | 常山开发区教育局 | 中学语文 | 财政核拨 | 03 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 全日制 师范类 |
师范类相应专业 |
中学教师资格证 | 漳州市 | 笔试和面试 | 未入编 |
| 2 | 2301 | 常山开发区教育局 | 幼儿教育 | 财政核拨 | 09 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 全日制 师范类 | 师范类相应专业 | 幼儿园教师资格证 | 漳州市 | 笔试和面试 | 未入编 |
附件2：
漳州市常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作方案
为切实做好我区补充招聘新任教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，经研究，特制定面试工作方案如下：
一、基本原则
常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作，由区教育局具体组织实施，在区人事、纪检、监察等部门的监督指导下，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试考核，严把“入口关”，确保引进优秀人才，促进我区教育教学的发展。
二、面试对象
1、根据笔试成绩和加分，从高分到低分，按招考职位数的1：3的比例确定面试对象；达不到1：3的按实有人数确定面试对象，放弃面试资格的按笔试成绩（含加分）依次递补。笔试成绩（含加分）相同的，以笔试成绩（不含加分）高者优先；笔试成绩（不含加分）相同，以专业知识考试成绩高者优先，如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。（面试对象电话通知）
2、面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分及以上为合格。
三、面试的有关事宜
1、面试时间：
2015年7月20日上午（8：00前报到）：中学语文、幼儿（学前）教育。
2、面试地点：常山中心小学
3、面试有效证件：参加面试的人员须于2015年7月14日至15日（上班时间）到常山教育局人事股进行资格复审，并上交本人毕业证书、教师资格证书、毕业生报到证、毕业生就业推荐表、就业协议书、户口簿、身份证、学信网（学位网）上学历（学位）认证打印件等原件和复印件（应届毕业生如因就学学校还没发放证件，可持学校相关有效证明），不得委托他人代交证件，截止2015年7月15日下午5点30分，未上交相关证件的视为自动放弃面试资格，2015年7月16日为递补对象（电话通知）资格复审时间，截止2015年7月16日下午5点30分，未上交有关证件的视为放弃面试资格。资格复审不合格的取消面试资格，截止2015年7月16日下午5点30分后不再递补。参加面试的人员须带笔试准考证、身份证，证件不全者不得进入考场。
报考人员所留的联系方式应确定无误，保持畅通，有更改或怕联系不上的应主动提前与我局联系，否则后果自负。
联系人：张老师 联系方式：0596-8626785 13859225572
4、面试使用的教材及课程范围：
①中学语文为常山中学初中现行使用教材（人教版）
②幼儿园为常山开发区现行幼儿园领域活动指导教材（人教版）
5、面试方式：
（1）中学语文：说课（15分钟）
（2）幼儿（学前）教育： 1.作画：简笔画 （统一作画5分钟内） 2.说课、听音乐即兴舞蹈（15分钟）
6、面试流程：
①参加面试人员须持本人有效证件（笔试准考证、身份证），按要求的时间准时到达指定地点报到，考场工作人员核查面试人员身份后，面试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序并按抽签号就座，面试前不得随意离开候考休息室。
②面试成绩的评定。每位评委根据面试人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该面试人员的面试成绩，分数保留二位小数，当场亮分。面试成绩总分为100分。
7、有关要求：
面试过程实行统一封闭式管理。面试人员自觉遵守面试的时间要求；进入考场后，自觉服从工作人员的管理。面试结束前不得离开考场、不得携带手机等任何通讯器材、不得携带任何参考书籍。面试所需的教材（或教材复印件）统一由考场提供。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
四、面试的组织领导
1、按学科类别的不同分别组建面试评委组，各评委组由7名组成，确定组长1名。
2、考场设：统分员2名、监督员2名。
五、监督检查
面试过程接受纪检、监察和人事等部门的全程监督指导，如发现违法违纪和弄虚作假的，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。
六、确定体检对象
根据考生总成绩（笔试成绩以百分制折算加上加分后与面试成绩各占50%，总分为100分），从高分到低分以职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。若出现总成绩相同时，以笔试成绩（以百分制折算）加上加分高者确定体检对象；若相同的则以笔试成绩（以百分制折算）不含加分高者确定体检对象；若再相同的则以专业知识考试成绩高者确定体检对象；若再相同的则加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。若体检对象因其放弃体检资格或体检不合格，则按总成绩从高分到低分原则依次递补。
七、本方案由区教育局负责解释。
二0一五年六月二十六日
提问
