　　根据四川省绵阳市直教体系统2023年下半年招才引智活动安排，现就在北京师范大学珠海校区举行绵阳市教体局直属学校2023年第六批次招聘活动有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　绵阳市教体局直属学校2023年第六批次拟公开考核招聘事业编制人才19名（具体岗位、条件要求详见附件1《绵阳市教体局直属学校2023年第六批次公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表》）。

　　二、招聘对象及资格条件

　　本次公开考核招聘活动主要面向硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的应届部属师范院校公费师范生。

　　（一）具有以下资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.本科生一般不超过30周岁，硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过45周岁，具体以岗位及条件要求一览表为准；

　　3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2024年应届毕业的博士、硕士研究生须在2024年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2024年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

　　4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；

　　5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件；

　　6.引进后须与用人单位签订不低于5年服务协议。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

　　2.按照相关规定应当回避的；

　　3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

　　6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

　　7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；

　　8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、报名

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取网上报名+现场报名方式。

　　1.网上报名

　　网上报名时间为2023年12月9日9:00至12月14日17：00。报考者真实、准确填写《四川省绵阳市2023年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》（见附件2）（以下简称《报名审核表》），于2023年12月9日9:00至12月14日17:00期间将《报名审核表》word档发送至用人单位报名接收电子邮箱,邮件主题名称须填写：岗位名称+姓名。

　　四川省绵阳中学：1435501636@qq.com

　　四川省绵阳南山中学：994541680@qq.com

　　四川省绵阳实验高级中学：373021778@qq.com

　　四川省绵阳第一中学：526394402@qq.com

　　四川省绵阳普明中学：395780194@qq.com

　　2.现场报名

　　时间：2023年12月14日（星期四）19：00-21:00

　　报名地点；北京师范大学珠海校区木铎楼A215会议室

　　3.报名材料准备及资格审核

　　已通过网上报名且资格初审合格人员，须携带打印的《报名审核表》以及以下个人资料，现场报名人员须填写《报名审核表》并携带以下个人资料：

　　（1）有效居民身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；

　　（2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等：

　　（3）专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；

　　（4）其它证明材料原件及复印件。

　　资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在引才过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　四、面试考核

　　（一）时间及地点

　　面试考核定于2023年12月15日9：30-12：00在北京师范大学珠海校区丽泽楼D102进行。

　　（二）考核方式

　　考核方式为试讲+结构化面试。试讲主要测试考生学科专业素养，结构化面试主要测试考生临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试考核总成绩=试讲成绩*50%+结构化面试成绩*50%。面试设定满分100分，合格分数线为70分。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。面试结束后，按1：1的比例确定体检人员名单。考核总成绩低于70分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员。

　　五、签订《就业意向协议书》

　　面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

　　六、体检、心理测试及政审考察

　　（一）体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

　　（二）用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　（三）因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位以及考核组协商确定。

　　七、公示及聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　八、待遇及管理

引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇和职称评聘政策。