经河池市金城江区人民政府、金城江区教育局同意，我校2023年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师20名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、招聘对象及资格条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康，能胜任学校安排的教育教学工作任务。

　　2.符合聘任专业要求，具有本科以上的学历，具有相应教师资格证。有教学经验、熟练制作课件、能胜任班主任工作者优先，身体健康有精力有能力的退休教师也可报名。

　　3.通过普通话测试并取得与职位相适应的教师资格证。

　　4.普通话水平：要求二乙以上。

　　四、工资待遇

　　年薪总额50000元/人（含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金），由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月7日至8月11日。

　　2.报名地点：河池市金城江区第五初级中学。

　　3.报名方式：递交简历及相关材料：毕业证书、教师资格证、普通话证书、职称证书、相关荣誉证书、有效居民身份证原件及复印件，并将材料电子版发送到邮箱：625485819@qq.com。

　　联系电话：0778–2286915

　　联系人:韦树宝副校长18007787069、梁秋红主任18977888336

　　(二)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试时间：2023年8月12日上午8:00。

　　3.面试地点：河池市金城江区第五初级中学。

　　面试工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者面试成绩从高分到低分等额确定。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(四)聘用

　　由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（金政办发〔2018〕75号）办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。

　　六、纪律监督

　　本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　七、本公告由河池市金城江区第五初级中学负责解释。

河池市金城江区第五初级中学

2023年8月5日