根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2020年延安大学校面向海内外诚聘英才，现就人才招聘公告如下。

一、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。

(二)博士研究生年龄不超过45周岁(1975年1月1日后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日后出生)。身心健康，能胜任岗位工作要求。

(三)专业及研究方向须符合该校人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

二、招聘计划及指标(见附件)

三、优秀博士招聘待遇

1.A类博士招聘待遇

(1)毕业于中科院、社科院、“985”“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，海(境)外博士应毕业于知名大学。

(2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

(3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上，化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

享有国家正式事业编制，3年内执行副教授三级岗位绩效工资，学校提供一次性安家费25-35万元，科研启动费理工科30-40万元、人文社科20-30万元。马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等学校重点打造的优势、特色学科，引进博士均按A类博士待遇执行，特别优秀人才在A类博士享有的安家费(25万元)、科研启动费(理工科30万元、人文社科20万元)的基础上再上浮50%。

2.B类博士待遇

享有国家正式事业编制，3年内执行副教授三级岗位绩效工资，学校提供一次性安家费20-30万元，科研启动费理工科25-35万元、人文社科15-25万元。

3.其他待遇

(1)具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴;具有副高职称，增加3万元引进人才补贴;具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

(2)引进“双一流”高校的博士，纳入延安市人才支持范围，科研启动费按照所确定等级的最高档执行。

(3)符合配偶安置政策，具有全日制硕士研究生学历，以人事代理形式安置工作。

(4)提供校内过渡公寓或租房补贴，解决子女的入学问题。

三、优秀硕士研究生招聘要求

硕士研究生以人事代理形式招聘，取得博士研究生学历学位后，纳入事业编制管理，其他工资、福利、住房等待遇参照事业编制人员执行。

学历要求：招聘专业本硕均须为211、985院校或中科院、社科院、海(境)外名校毕业，其中医学类、体育类、艺术类专业可为高水平专业类院校，建筑类可为“建筑老八校”毕业。

四、高层次人才常年引进对象及待遇

(一)大师级人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海(境)外知名学者。实行“一人一策”，待遇面议。