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中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”重点建设高校，秉承“开拓创新，严谨治学”的一贯传统，致力于建设一支国内领先、国际一流的师资队伍，现面向校内外、海内外诚招教授、副教授应聘人员，热忱欢迎优秀人才应聘加盟。
一、招聘学科及岗位要求
(一)招聘学科
学科需求详见附件1。
(二)岗位要求
1、应聘者原则上应具有博士学位;
2、身心健康，具有高尚的师德和优良的学术道德;
3、具备优秀的教学、科研及社会服务能力;
4、正高级岗位应聘者年龄原则上在50周岁以下(1967年1月1日以后出生)，应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，在本学科领域取得创新性的教学科研成果;
副高级岗位应聘者年龄原则上在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，应具有良好的发展潜力，紧跟本学科发展前沿，在本学科领域取得突出的教学科研成果。
二、应聘者需提供的材料
1、应聘者可通过电子邮件或邮寄的方式向我校人事处师资办公室提出应聘申请，所需提供的材料如下：
(1)《中国矿业大学教师专业技术职务高级岗位申请表》(附件2)
(2)中国矿业大学教师高级岗位申报人员情况汇总表(附件3)
(3)两封专家推荐信：由推荐者密封后直接寄送到中国矿业大学人事处师资办公室;
(4)代表性论文论著：提供近五年来以第一作者发表(出版)的论文论著目录，并提供5篇代表性论文论著复印件
(5)其他成果证明复印件
(6)最高学历、学位证书复印件
(7)专业职务任职资格证书或岗位聘任证书复印件
(8)外语能力证明复印件等
2、应聘者所提供的成果须为近五年来(2012年以来)所取得。
3、应聘者提供的材料须真实准确，中国矿业大学将对申报材料严格审查，一经发现材料存在虚假不实之处，将取消其应聘资格。
4、所有应聘材料一般不予退还，论著、证明材料请提供复印件。
三、时间安排
2016年11月30日前接收应聘材料。请申报人员将材料报(寄)送至师资办公室，并将《申请表》及《汇总表》电子版发送至师资办公室邮箱。
2016年12月1日—12月31日学校成立学科评议组进行学术评价、邀请申报人员来校面试、学校学术评价组织评议。
校外人员通过学校学术水平评价组织评议后，一年内必须来校工作，来校工作后再根据相关文件规定正式聘任。
四、其他事项
1、来校面试人员的往返路费及在校期间的住宿费用由学校承担。
2、应聘人员来校工作后，学校将根据人才引进政策提供相关待遇。
五、联系方式
通讯地址：中国江苏省徐州市中国矿业大学南湖校区人事处师资办公室
邮政编码：221116
联系 人：许梓楠张宁赵楠
联系电话：86-516-8359020583590203
传真：86-516-83590211
电子邮件：szb@cumt.edu.cn
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