3.笔试成绩计算方法

    笔试成绩实行百分制，笔试成绩=教育基础理论知识成绩×50%+学科知识成绩×50%。

（五）面试（6月20日至7月5日）。根据应聘人员笔试成绩，按照1:3比例由高分到低分确定拟参加面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单在市教育局门户网站公布。面试由县市区特岗办制定实施方案，经市特岗办审核同意后，由县市区特岗办组织实施，市特岗办派专人督查。面试采取讲课的形式进行，满分100分。具体时间、地点和面试有关事项确定后由县市区特岗办通知报考人员，并在相关县市区教育局门户网站公告。面试结束后，根据“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的方法计算总分，结果保留两位小数，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定拟聘用人员并在市教育局门户网站公示。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者为先。

（六）资格复审。各县市区特岗办根据公示名单，组织对拟聘用人员进行体检和考察，体检标准执行教师资格认定体检标准。体检考察结束，将拟聘人员的个人资格审查表、体检表、特岗教师报名表、毕业证、学位证、已就业人员单位同意报考证明、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、教师资格证或教师资格教育基础理论知识考试成绩单及具体招聘岗位所要求的相关证件的原件和复印件，报市特岗办进行资格复审。资格复审未通过人员，取消其聘用资格，按照总成绩由高分到低分递补并公示。资格复审通过人员，由各县市区特岗办通知拟聘用人员于7月24日前报到。

（七）补录及签订合同、培训。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃，各县市区特岗办可按照规定程序进行一次补录（由各县市区根据实际情况确定，补录工作务于7月30日前完成），报市特岗办复审备案并公示。公示无问题，由市特岗办批复各县市区特岗办，按照省上文件规定程序签订合同，连同聘用人员名单（即《渭南市2015年农村学校教师特设岗位计划报名资格审查汇总表》，见附件2）一并报送市特岗办。8月上旬前各县市区特岗办完成合同签订工作，8月中旬前完成岗前培训工作，8月下旬安排上岗任教。

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1.渭南市2015年特岗教师招聘岗位设置标准计划表

2.渭南市2015年农村学校特设岗位计划报名资格审查汇总表

3.渭南市2015年特岗教师招聘个人资格审查表

4.渭南市2015年特岗教师招聘联系人及联系电话

       渭南市农村学校教师

     特设岗位计划实施工作领导小组办公室

     2015年5月11日