天津市滨海新区2015年公开招聘教师工作方案-全国教师资格考试网

　　为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办学校教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育体育委员会所属学校面向社会公开招聘教师454人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位

滨海新区教育系统全额拨款事业单位。

二、招聘岗位和数量

招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》。

三、招聘对象和招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2015届毕业生和社会人员。

（二）招聘条件

⒈应聘人员应具备以下条件：

⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神；

⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿；

⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能（研究生专业不符合岗位要求的，本科阶段的专业符合岗位要求的也可以报考）；

⑷年龄为30周岁以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1984年4月16日及以后出生）；

⑸具有相应学段、学科教师资格证（尚未取得教师资格证者须在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格）；

⑹适应岗位要求的身体条件；

⑺招聘岗位所需的其他资格条件；

⑻符合回避的有关规定。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；

⑵曾被开除公职的；

⑶现役军人；

⑷在读的非应届毕业生；

⑸滨海新区在编教师；

⑹在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

⑺有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招聘程序和方法

（一）发布信息

在天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市滨海新区教育体育委员会网（www.bh.gov.cn/html/jyj/portal/index/index.htm）发布招聘公告。

（二）报名、缴费与资格审查

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：

http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：2015年4月16日8：00至4月20日18：00

资格审查时间:2015年4月16日8:00至4月21日16:00

通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

缴费时间：2015年4月16日8：00至4月22日18：00

笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。被取消招聘计划岗位的考生，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2015年4月23日8：00至16：00

资格审查结果在考生报名后24小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

（三）笔试

笔试内容为学科专业知识（范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识）和教育综合知识（范围：教育学，心理学，教育法律、法规），试卷满分为100分（学科专业知识占60%，教育综合知识占40%），笔试成绩保留1位小数。

笔试时间：2015年5月9日上午9：00-11：00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试准考证下载时间：2015年5月5日8：00开始从网上下载、打印准考证。

初定2015年5月21日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

（四）资格复审

面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。

资格复审须提供如下材料：

⒈报名表；

⒉身份证、户口本原件和复印件；

⒊教师资格证原件和复印件；

⒋毕业证、学位证原件和复印件；

⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章；

⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。

2015届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。

资格复审时间、地点在天津市人才服务中心网上另行通知。

复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

（五）面试

面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中１名为主考官。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）进行公布。

（六）体检

体检工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组统一组织。

体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

（七）考察

考察工作由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组组织实施。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。

面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。

（八）公示

区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

区教育体育委员会组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。其中，有从事教育教学工作经历的拟聘人员由区教育体育委员会统一分配到所报岗位中的新建中小学（幼儿园）。

区教育体育委员会组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。

用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。受聘人员参加工作后自行解决食宿问题。

招聘工作未尽事宜，由区教育体育委员会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

本次招聘由区纪律检查委员会驻区教育体育委员会纪检组负责全程监督。

招聘工作咨询电话：区教育体育委员会022-66896327。