记者从2014年下半年中小学教师资格考试面试芜湖考点了解到，新年的第一个假期，全市631名考生和近200名教师没有休息，他们处于紧张的考试状态，前者一心想“闯关”成功，后者严格把守中小学校教师“资格关”。

　　参加面试的考生人数猛增

　　在考点现场，市教育考试中心曾主任告诉记者，我市参加此次教师资格考试面试考生与上一次面试相比，数量猛增。上一次只有130多人，而此次达到600多人。由于参加面试的考生多，因此考程长、考点多、参评教师也多，整个新年元旦假期，考生和参与考评的教师都没有休息，忙于紧张的应考和考评工作。

　　考生性别失调状况未改善

　　记者在市十二中和安师大附属小学考点看到，通过笔试获得面试资格的考生，女性占了绝大部分；与前几次相比，在性别结构上并没有发生什么变化。参评的老师说，现在中小学校男女教师比例严重失调，特别是小学和初中，从此次教师资格考试的情况看，女性所占比例太高，基础教育师资男女比例失调的现象一时还难以改观，这对教育本身来说并不是一件好事，现在许多中小学校想招几名男教师以改善性别结构，但却很困难，这倒不是参与的男青年稀少，而是目前实施的教师资格考试方式，让许多想从事教师职业的男青年，在笔试的第一关就“败下阵来”。

　　考纪严肃考生都比较紧张

　　记者看到，与笔试相比，面对多名严肃的考官，参加面试的考生大多比较紧张。

　　在十二中考点，记者了解到，面试的第一步是考生抽题，考生从电脑题库里随机抽取试题，并打印试题清单；第二步是考生持试题清单和备课纸，进入备课室，撰写教案，时间为20分钟；第三步是回答规定的问题，考生由工作人员引入指定的面试室，考官从考试题库中随机抽取题目，要求考生在5分钟内回答完毕；第四步是试讲，考生按照准备的教案在规定的时间内试讲；第五步为答辩，考官围绕着考生试讲的内容进行提问，考生在规定的时间内进行答辩；第六步是评分，考官依据评分标准对考生的面试表现进行综合评分，通过面试测评系统提交评分。

　　整个面试过程进行全程录像。曾主任说，只有笔试和面试都合格的考生，才有资格取得教师资格证。改革后的教育资格考试，虽说难度提高了不少，但更公正公平，也为中小学招聘教师把了“质量关”。