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为加快我区教育发展的步伐，选拔优秀人才进入教师队伍，我区决定面向社会公开招聘中小学教师、校医50名（含校医1名）。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、粤人社发〔2013〕21号、韶府〔2010〕58号等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定本方案。
一、简介
韶关市武江区地处市区西部，为韶关市发展中的现代化新城区。现有中小学28所，其中高中1所，初中6所，九年一贯制学校2所，小学19所。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
面向社会公开招聘中、小学教师50名。其中小学教师37人，初中教师9人，高中教师3人，校医1人（具体岗位职数见附件1）。被聘用者享受政策规定的武江区事业单位薪酬待遇。
三、招聘范围、对象及资格条件
（一）范围及对象:
面向社会的应届、往届大学毕业生及社会人员（曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及本区在职在编教师不得报名）。
（二）资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2．品行端正，具有良好的职业道德，有较强的事业心和工作责任感。
3．具有正常履行职责的身体条件。
4. 年龄：报考者年龄必须在35周岁以下（1979年6月30日以后出生）。
5. 职业资格：
①报考武江区高中、初中及城区小学教师职位者须具有全日制本科及以上学历，其中高中教师还需有学士以上学位；
②报考武江区乡镇小学（西联镇、西河镇、龙归镇、重阳镇、江湾镇，含教学点）教师职位者须具有全日制大专及以上学历；
③所有报考教师职位者报考的学科必须与教师资格证的层次和学科相对应（资格证层次可以高位低就）；
④2014年国内全日制普通高等院校应届师范毕业生凭学生证、就业推荐表或毕业证报考（应届非师范毕业生还必须提供教育部门认定教师资格证的专业技能测试合格证明），于2014年7月30日前必须取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证，未取得相应证书者，取消聘用资格。
⑤报考校医职位者必须是临床医学专业，同时取得助理执业医师及以上资格证。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
2014年4 月25日在武江区政府大楼一楼大堂、韶关市武江区人民政府公众信息网、韶关教育信息网、武江教育信息网发布公告。
（二）报名及资格审查
1．报名方式：采用现场报名的方式，资格审查符合条件者于报名后现场领取准考证。
2．报名时间及地点：报名时间：2014年5月7 日至2014年5 月9日（上午8：30—11：30；下午14：30—17：00）；报名地点：韶关市武江区教育局（武江区红玫路28号）。
3．提供报名材料：
身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、教师资格证、计划生育证明、“三支一扶”服务期满合格证等原件和复印件各一份；《广东省事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一份（自行下载用A4纸双面打印）。
2014年全日制普通高等院校应届师范生提供毕业证或学生证和就业推荐表复印件一份，应届非师范生还需提交教师专业技能测试合格证明；近期正面免冠同版小一寸彩色照片3张（其中报名表贴1张）。公办单位在职在编人员报考还须提交所在单位和主管部门同意报考的证明。报考者在报名时每人交考务费100元。
报名者所提交的材料必须真实、准确，且与报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（三）考试
1．专业水平考试。报考音乐、体育、信息技术、英语学科职位的人员，先进行专业水平考试，考试成绩总分为100分。专业水平考试时间为2014年5月17日至18日，地点为武江区金福园小学（武江区沙洲路3号）。参加专业水平考试的考生凭身份证、准考证于2014年5月17日上午9:00到金福园小学参加考试。专业水平考试结束后，达到最低录取分数线（60分）及以上者进入笔试。
参加音乐、体育专业水平考试的人员，需作如下准备：（1）音乐：自选声乐、钢琴考试曲目，每项时间不超过4分钟；特长考试在舞蹈和乐器（钢琴除外）中任选一项，每项时间不超过4分钟，乐器自备，舞蹈所需服装道具自备，舞蹈不提供伴奏（如自备伴奏用具，不得用手机及电子设备作为伴奏用具）。（2）体育：自备运动服装。
2．笔试
笔试成绩总分为100分。笔试的内容主要是教育学、心理学和相关的教育法律法规、学科专业知识等（其中教育学、心理学和相关的教育法律法规占20%；学科专业知识占80%）。
校医职位的笔试成绩总分为100分。笔试内容为医学专业知识。
笔试时间。2014年5月24日（星期六）上午9：00—11：00。
笔试地点。韶关市第五中学教学楼（地址：武江区群康路5号）。
笔试加分。根据粤人发〔2007〕141号、韶府〔2010〕58号等文件精神，对以下项目进行加分（若同时具备多项加分的，只按一项加分）：
①广东省内“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分（非在本区服务的“三支一扶”学生必须提供服务期满合格证，在本区服务满2年的“三支一扶”学生，以市或区人力资源和社会保障局提供的证明为依据）。
②获得由教育行政部门推荐的省级以上荣誉称号（如：特级教师、南粤教坛新秀等）的报考教师职位者笔试成绩加10分（以区人力资源和社会保障局、教育局审核为准）。
③取得全日制脱产研究生学历者，笔试成绩加10分。
3．面试
①确定面试对象。报考音乐、体育、信息技术、英语学科职位的人员，按照专业水平考试及笔试成绩确定面试对象，两项成绩累加后依照成绩高低顺序确定面试对象。其他职位分别依照笔试成绩高低顺序确定面试对象。面试对象名额按照招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：y=3x（ 1≤x≤5 ）；y=2x+5（5＜x≤15）。其中x代表招考职位拟录用人数，y代表面试对象人数；如该招聘职位最后一名进入面试人员有笔试成绩相同的，则笔试成绩相同者同时进入面试。
②面试内容。主要测试应聘者的综合素质和专业知识运用能力。面试成绩总分为100分。
③面试时间。在笔试结束后10个工作日内公布参加面试人员名单及面试时间（具体面试时间待定）。笔试成绩、面试人员名单在武江区政府一楼大堂、教育局公示栏张贴，同时在韶关市武江区人民政府公众信息网、武江教育信息网公告 。请考生留意发布的面试通知，不另行通知。
④面试地点。韶关市第五中学教学楼（地址：武江区群康路5号）。
综合成绩计算办法，综合成绩总分为100分。本次招聘设综合成绩最低录取分数线为60分。其中报考音乐、体育、信息技术、英语等学科职位者综合成绩计算公式为：综合成绩=专业水平考试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%；报考其他教师职位和校医职位者综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
相同招聘职位综合成绩相同的，以面试成绩高者列先；相同招聘职位综合成绩及面试成绩均相同的，采用面试加试的方法，以加试成绩高者列先。
综合成绩及进入体检名单于面试结束后10个工作日内在武江区政府一楼大堂、教育局公示栏张贴，同时在韶关市武江区人民政府公众信息网、武江教育信息网公告。
（四）体检及考核
1.体检
按考生的综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选，体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
2．考核
由武江区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局组成考察小组，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定进行考核。
体检或考察不合格以及放弃聘用的，可按招聘岗位依次递补。
面试成绩、综合成绩及体检人员名单在武江区政府一楼大堂、教育局公示栏张贴及韶关市武江区人民政府公众信息网、韶关教育信息网、武江教育信息网公告。
（五）确定拟聘人员并公示
1．公示
体检与考核合格者确定为拟聘用人员，在武江区政府一楼大堂、教育局公示栏张贴及韶关市武江区人民政府公众信息网、韶关教育信息网、武江教育信息网公示7个工作日。
2．聘用
①经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起20个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起20个工作日内办好所有手续。
②区教育局按照报考的职位将拟聘用者安排到相应的岗位任教。拟聘到乡镇学校（西河镇、西联镇、龙归镇、江湾镇、重阳镇）任教的教师，必须与武江区教育局签订协议，按照要求在武江区农村学校任教不少于5年，且5年内不得到区属城区学校交流、借用或调入城区学校工作。对不服从工作分配者，取消其聘用资格。
③被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
五、其他事项
（一）招聘职位采取定向、定点方式，一是直接与学校、学科定点对接，二是以片区学校为单位定向对接。
（二）报考教师职位如有空缺或不足，或者应聘者综合成绩未达到最低录取分数线而造成职位空缺，在专业符合岗位要求的情况下，指标可互相调剂。指标如何调剂由招聘工作领导小组研究决定。如属于报考时职位有空缺或不足的，指标调剂在笔试前公告；如属于应聘者综合成绩未达到最低录取分数线而造成职位空缺的，指标调剂在公布综合成绩和体检人员名单时公告。
（三）在职在编教师如果在原单位已聘任为中级以上专业技术职务的，被我区聘用时，低聘一级专业技术职务，工作满1年后，由区教育局负责组织考核，考核合格者可参加武江区中小学教师职务竞聘。
本公告由韶关市武江区教育局负责解释。
咨询电话：0751—8153370、8153378（韶关市武江区教育局）；
0751—8630363转4040或4030（韶关市武江区人社局）。
0751—6102255（韶关市武江区监察局）。
韶关市武江区人力资源社会保障局
韶关市武江区教育局
2014年4月
附件：
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