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为了进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，弥补市直教育单位面教师数量不足，根据市人社局下达我局2013年进人计划和《关于印发＜邵阳市事业单位面向硕士研究生和应届全日制优秀本科生公开招聘工作人员实施办法＞的通知》（邵人社发〔2013〕123号）精神，市直教育单位面向2011年、2012年、2013年毕业的全日制硕士研究生和2013年应届全日制优秀本科毕业生公开招聘一批工作人员，特将有关事项公告如下：
一、招聘对象：
1、2011年、2012年、2013年毕业的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；
2、2013年毕业的全日制优秀本科毕业生。
二、基本要求：
1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱被选择岗位工作；
2.身体健康，能够胜任所择岗位工作要求；
3.学习成绩优秀；
4.毕业生所学专业必须符合岗位专业要求，且具有与工作岗位相匹配的专业工作技能和相应证书资格（毕业证、学士以上学位证，计算机二级以上证书、英语四级以上证书等）；
5.凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生不得报名。
三、招聘职位及职位具体要求
四、招聘程序
（一）报名时间、地点、方式和要求
1、报名时间：2014年4月9日-11日。
2、报名方式和要求：符合条件的应聘人员应如实填写《事业单位公开招聘工作人员报名表(一)》（附后）一式两份并携带相关证书、证件（身份证、毕业证、学位证、计算机二级及以上等级证书、英语四级及以上等级证书）原件和复印件及近期同底一寸免冠彩色照片叁张现场报名。
3、报名地点：邵阳市教育局五楼会议室。
4、联系人及联系方式:
联系人:黄跃祥、刘昌勇，联系电话： 0739-2293569
监督人：李日新，监督电话：0739-2239532
（二）资格审查
报名人员由用人单位和市教育局进行资格初审,市人社局进行复审。具体的考试时间和地点见准考证。请通过审查的报名人员持本人有效身份证于2014年4月16日到邵阳市教育局政工科领取准考证。
（三）考试和测试
1、专业理论知识笔试
专业理论知识笔试由市人社局组织实施。笔试内容主要为课程教学（会计岗位为相应专业），专业理论笔试占综合成绩的70%。
2、专业技能测试
专业技能测试由市教育局负责组织，市人社局指导，市教育局监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员教师基本素质（硬笔字，普通话），专业技能测试采取考核的方式进行。专业技能测试占综合成绩的30%。
（四）体检与考察
1、按照专业理论笔试占70%，专业技能测试占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检入围人员，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩为准。但专业测试成绩低于60分者不得参加体检。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）组织实施。
3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由教育局组织，主要考察应聘人员有无违法犯罪、有无违反计划生育的行为及学习和现实表现。
（五）公示
拟聘用人员经市教育局审核后报市人社局审定，并在市人力资源和社会保障局网站（http://www.sysrs.gov.cn/）公示7个工作日。
（六）聘用
对公示无异议者根据市人社局下发的聘用文件办理进人手续，签定聘用合同，试用期一年，福利待遇按有关规定执行。
五、组织领导
为顺利完成此次公开招聘工作，我局成立了面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作领导小组，肖玉叶任组长，刘毅任副组长，本局政工科、纪检监察室负责人任领导小组成员，由政工科负责具体实施，纪检监察部门负责全程监督。
六、纪律要求
1、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作人员实施办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平、公正、公开。
邵阳市教育局
2014年3月
提问
