为进一步加强我市中小学教师队伍建设，规范中小学、幼儿园教师补充工作，严把教师“入口关”，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）文件精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，具体公告如下：
　　一、招聘岗位
　　2014年建阳市招聘中小学幼儿园教师共56名。
　　1．乡镇中学3名；
　　2.小学38名，其中乡镇小学37，城区小学1名（特殊教育）；
　　3．幼儿园15名：城区幼儿园5名；乡镇中心园10名。
　　二、招聘基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德，具有适应岗位要求的身体条件。
　　2.具有报到证；学历、专业、教师资格证、年龄及生源地等岗位条件具体见《2014年建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章》。
　　2014年应届毕业生应聘，目前暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件的，复审时应提交所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料。
　　3. 公办在职人员报考应持有所在单位上级主管部门同意报考证明，建阳市在编教师不在报考范围。
　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不在报考范围。
　　5. 参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”，并于2014年8月前服务期满考核合格的高校毕业生，参加本次专项招聘考试，按闽人发〔2011〕200号文规定的相应政策予以加分，符合加分政策人员务必在规定时间内（具体时间另行通知）办理资格审验手续。
　　三、考试方法
　　考试采用笔试和面试相结合的形式。
　　四、笔试事项
　　（一）报名办法
　　1. 2014年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试实行网上报名，统一通过福建省教育考试院（www.eeafj.cn）报名，每位应聘者只能报考1个职位（即1个县[市、区]）。应聘者应在2014年3月17日0时—3月23日24时通过网上报名平台填写个人信息和报考志愿，并通过指定的网上银行缴纳笔试考务费。笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[2010]23号）所规定的标准执行。
　　2.应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示及招聘单位岗位要求，准确填写个人报考信息。如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者承担责任后果。我市教育局在网上报名时间（正常上班期间）将派专人负责应聘者政策咨询并及时通过网络进行应聘者资格初审。应聘者通过网络报考平台所填写的个人信息将被视为应聘者所具有的唯一报考资格，未通过网络报考平台体现的个人信息，招聘单位不予承认。进入面试后，招聘单位对应聘者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
　　应聘者务必在“应聘考生岗位备注”栏上填注招考单位（在乡镇中学、乡镇小学、城区小学、城区幼儿园、乡镇幼儿园中选择一项），否则初审不予通过。
　　应聘者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由应聘者改报其它岗位。
　　3.中小学、幼儿园各职位招聘人数按报名实有人数开考。
　　4.通过资格初审的应聘者在规定的时间内通过网络报考平台打印准考证。
　　（二）笔试科目
　　1.笔试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。
　　《专业知识》共设29个专业类别，由应聘者根据本人所应聘岗位选择相应的一个专业类别参加考试。
　　2.《2014年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考试大纲》通过福建省教育厅网站（http://www.fjedu.gov.cn/）和福建省教育考试院网站（http://www.eeafj.cn/）发布。
　　（三）笔试时间
　　教师招聘笔试定于4月13日举行，上午笔试科目为“教育综合知识”，下午笔试科目为“专业知识”。考生须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。
　　（四）笔试地点
　　笔试地点在个人网络报考平台查询。
　　（五）笔试成绩计算
　　1.笔试成绩＝《教育综合知识》成绩×40% +《专业知识》成绩×60%。
　　2. 笔试成绩合格线为折成百分制后60分，低于60分的不得参加面试。
　　（六）笔试成绩公布
　　4月30日前，省教育考试院向社会公布笔试成绩，应聘者可登陆网络报考平台查询个人笔试成绩。
　　五、面试
　　（一）确定面试人选
　　1.按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍，即1：3确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
　　2.面试采取百分制，面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。
　　3.面试名单在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”公布，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，则由建阳市教育局核准后，在报考该职位的应聘者中，由高　　分到低分依次递补。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
　　参加面试的应聘者于面试前（具体时间将在建阳教育信息网上公告）持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、教师资格证、报到证（凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持所在学校学历证明以及报考职位所要求的其它相关证件；2014年全日制应届毕业生面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料）原件、复印件到建阳市教育局人事股进行面试资格审核。
　　面试人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假骗的，一经查实，即取消面试资格，并承担相关责任。
　　（二）面试组织工作
　　1. 成立由我市教育局、市公务员局、市委编办、市监察局相关人员组成的2014年建阳市公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。
　　2. 成立2014年建阳市公开招聘小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试评审工作。
　　（三）面试时间、地点
　　在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上发布公告。
　　（四）面试办法
　　具体面试事项将在“建阳教育信息网”公告，请考生关注。
　　六、聘用办法
　　（一）招聘总成绩计算：按笔试成绩与面试成绩各占50％的比例计算，总分100分。笔试、面试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。即，应聘者总成绩＝笔试成绩（折算为百分制）×50%+面试成绩×50％。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。
　　（二）确定体检人选：按招聘的学科岗位数，以招聘成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
　　因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者报考学科的考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　（三）拟定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上公示5个工作日。若有应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按应聘者报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。
　　（四）确定聘用人员：公示无异议后，确定聘用人员。按当地人事部门规定办理聘用手续，与学校签订《聘用合同》。
　　附件1：2014年建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章
　　附件2：中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试专业类别

建阳市教育局
建阳市公务员局
建阳市委编办
二〇一四年三月七日