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为了优化开发区教师队伍的年龄结构和学科结构，进一步促进教育科学持续发展，努力满足人民群众对优质教育日益增长的需求，我区拟面向社会公开招聘90名中小学教师（含引进4名地市级义务教育学科带头人）。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘全国普通高校专科、本科及以上学历毕业生（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源），有相应资质的社会人员。
三、招聘计划
（一）小学教师75名，含引进2名地市级学科带头人（语文、数学各1人）。
| 学校 | 语文 | 数学 | 英语 | 音乐 | 体育 | 美术 | 信息 | 科学 | 合计 |
| 神龙小学 | 3 | 1 | 4 | ||||||
| 三角湖小学 | 2 | 1 | 1 | 4 | |||||
| 沌口小学 | 2 | 2 | 1 | 5 | |||||
| 新城小学 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | ||||
| 奥林小学 | 8 | 8 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 25 |
| 洪山小学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 8 | |
| 薛峰小学 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 黄陵小学 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 军山小学 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 实验小学 | 9 | 3 | 1 | 1 | 1 | 15 | |||
| 小学小计 | 25 | 16 | 6 | 9 | 8 | 3 | 4 | 4 | 75 |
（二）初中教师12名，含引进2名地市级学科带头人（语文、物理各1人）。
| 学校 | 语文 | 英语 | 物理 | 音乐 | 美术 | 地理 | 体育 | 心理 | 合计 |
| 一初中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | ||||
| 二初中 | 1 | 1 | 2 | ||||||
| 三中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | ||||
| 四中 | 1 | 1 | |||||||
| 黄陵中学 | 1 | 1 | |||||||
| 初中小计 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 12 |
（三）高中教师3名。
| 学校 | 语文 | 英语 | 物理 | 小计 |
| 武汉开发区一中 | 1 | 1 | 1 | 3 |
四、招聘条件
（一）基本条件
1．热爱教育事业，工作责任心强；遵纪守法，品行端正；身体健康，五官端正。
2．具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平。
（二）资格条件
1．应届毕业生
（1）学历要求。2012年至2014年全国普通高校毕业，尚未初次就业的人员。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。
（2）年龄要求。本科、专科毕业生年龄不超过25周岁（1989年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生）。
2．社会人员
（1）学历要求。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。任教两年以上。
（2）年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1979年7月1日以后出生）。
市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。
五、招聘程序及方法
（一）报名
1．现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》，每人限报一个学科。
2．报名时间。3月2-7日，上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30。
3．报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。
4．联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。
5．所需材料。
（1）个人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份，社会人员提供两年以上任教工作经历证明；
（2）同版1寸彩色免冠登记照2张。
（二）资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。
（三）笔试、考核及面试
委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。
笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。
考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。
根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。
面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10＋面试成绩÷面试成绩满分×60。
各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网及时公告。
（四）确定聘用人员
根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考查，体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。
（五）身体检查
体检在指定医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。
六、聘用人员管理
被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。
七、特殊政策
地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。
八、其它事项
（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。
1．不服从组织调配者；
2．伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；
3．体检不合格者；
4．放弃聘用资格者；
5．法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。
（三）为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84890177（教育局）、027-84891005（劳动人事局）、027-84891499（监察审计局）。
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