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根据《吉安市2013年农村小学教师公开招聘公告》和《吉安市教育局关于做好全市农村小学教师公开招聘有关工作的通知》（吉教办字［2014］8号）的有关规定，现就吉州区2013年全市农村小学教师公开招聘资格复审及面试工作公告如下：
一、资格复审对象
全市农村小学教师公开招聘笔试入闱资格复审的人员（具体名单见附件）。
二、工作程序
（一）资格复审时间、地点和需提供的材料
1.时间：2014年1月17日——1月18日。
2.地点：吉州区教育局（吉州区行政中心三楼）会议室。
3.需提供的材料原件和复印件：①身份证、②学历证书、③教师资格证、④就业报到证、⑤户口簿（原吉安市户籍的提供原住址街道或村委会证明）、⑥市外的原吉安户籍的在职教师如提供不了就业报到证，则需提供原住址街道（村委会）证明和教育主管部门出具的同意报考证明。2014年全日制应届师范类毕业生只需提供以下原件及复印件：①身份证、②就业推荐表、③户口簿。
4.报名费180元。
（二）面试有关事宜
1.面试对象：经资格复审合格的入闱人员。
2.面试时间和地点：面试时间：2014年1月23日，工作人员上午7:40到达考点，考生7:50到考点报到；地点：古南一小。
3.面试的有效证件：参加面试的人员必须带本人身份证和笔试准考证原件。
4.面试形式、内容：面试采取试讲方式进行，面试成绩总分为100分；音乐、美术和体育教师岗位须加试专业技能，专业技能占面试成绩总分的50%。
（1）试讲：考生提前30分钟备课后试讲，试讲时间为15分钟。内容：语文、数学、英语、音乐、美术学科的内容为五年级课程，义务教育课程标准实验教科书（其中语文、数学、英语、音乐为人民教育出版社出版，美术为浙江美术出版社出版）；体育学科内容为七年级课程，义务教育课程标准实验教科书《体育与健康》（人民教育出版社出版）。
（2）专业技能加试：音乐岗位必选为视唱（25分），自选（25分）为唱歌（清唱）、舞蹈、器乐（考场准备钢琴，其他器具考生自备）其中一项；美术岗位为素描（考场统一发放素描纸，其他用品考生自备）（50分）；体育岗位（考场提供场地、篮球，其他物品考生自备）为100米跑（10分）、立定跳远（10分）和篮球（一分钟定点投篮和往返运球投篮，各15分）。
5.面试办法、流程和要求：
（1）试讲：
办法：A. 采取抽签的方式确定各学科考生的试讲顺序。上午8：00由工作人员组织考生抽签，考生按抽到的序号试讲。B.考生按通知时间到指定的教室备课和试讲。C.考生应试时只能报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
流程：A.考生须持本人有效证件（准考证和身份证）、签字笔，按报到时间到规定的候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，考生按抽签的办法确定参加试讲的序号，抽签单自我保管；听从工作人员叫号凭抽签单按序依次进入备课室备课30分钟，然后试讲，每人试讲时间控制在15分钟以内。考生在进行备课前不得离开候考室，试讲后不得再进入候考室。B.试讲成绩的评定。评委根据考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。考试分数当场统计，分别去掉1个最高分和1个最低分，取其平均分为最后有效得分，分数保留小数点后2位。试讲成绩即时告知考生本人。
（2）专业技能加试：
音乐、美术和体育教师岗位考生试讲结束后由工作人员送入第3休息室在规定座位等候。待本学科岗位考生试讲全部完成后，各学科面试小组进行专业技能测试。专业技能加试成绩即时告知考生本人。
（3）面试要求：
面试过程实行统一封闭式管理。考生应自觉遵守面试的时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，本人面试结束前不得离开考场，评委、工作人员和考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室、备课室或面试室（考生进入候考室前交工作人员统一保管，评委和工作人员的手机交监察人员统一保管）。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
6.最后合成成绩计算：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，二者相加后为该考生的最后合成成绩，合成成绩保留两位小数点。所有应聘人员面试成绩必须达到60分，方可入闱体检、考核。
（三）确定体检、考核对象：根据面试人员的合成成绩从高分到低分确定体检、考核对象。若合成成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象。对体检、考核前，考生放弃等原因而出现的空额，按合成成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核不合格或体检、考核后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。体检按认定教师资格体检标准执行。体检时间：2014年1月28日。
（四）公示
面试（专业技能测试）成绩和拟录用名单在吉州区人民政府网和吉州区教育网及报名地点及时公示。
（五）录用
公示后不影响聘用的，办理正式聘用等相关手续。在职教师按程序办理有关手续；应历届毕业生上岗跟班学习。乡（镇）中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。所有聘用人员于2014年春季开学上岗。录用的教师按照招聘计划，安排到农村小学任教。
本次拟录用人员不服从分配者不予录用。
三、待遇
1.本次招聘录用的中小学教师按现行中小学教师人事管理办法执行。
2.招聘录用的教师须与学校签订合同，并严格履行吉安市事业单位聘用合同。
3.报考时为在编在岗正式教师的试用期为半年，其他人员试用期为一年。
4.应历届毕业生每月发放生活费1200元，并统一于8月份正式办理聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘用期间的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
5.报考时为在编在岗正式教师的，可连续计算教龄。
四、咨询、监督电话
1.咨询电话：8237931
2.监督电话：8253023
五、本方案解释权在吉州区中小学教师招聘工作领导小组。
吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）
2014年1月15日
提问
