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为满足我县职业教育事业发展的需要，进一步优化教师队伍结构，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘职业高中教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
一、招聘岗位及人数
（一）实训指导岗位8人:包括数车实训指导1人、数铣实训指导1人、普车实训指导1人、模具实训指导1人、钳工实训指导1人、电气实训指导1人、工业设计1人、汽修实训指导1人。如报名人数不足招聘计划2倍的，相应核减或取消招聘计划。
（二）普通教师岗位5人：软件工程1人、体育2人（为健美操专业方向）；学前教育1人、心理健康1人。如报名人数不足招聘计划3倍的，相应核减或取消招聘计划。
二、招聘对象和条件
（一）思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
（二）身心健康。
（三）学历、年龄及奖励
1.应聘实训指导岗位须专科及以上全日制学历（含2014届毕业生）；年龄需在35周岁以下（1978年12月1日以后出生）。
2.应聘普通教师岗位须本科及以上全日制学历（含2014届毕业生）；本科学历年龄需在30周岁以下（1983年12月1日以后出生），获系以上（含系）与本专业相关的或综合性的奖励、荣誉；研究生及以上学历年龄需在35周岁以下（1978年12月1日以后出生）。
（四）专业对口或相近（具体见附件）。
（五）户籍不限。
三、报名及资格确认
(一) 本次报名采用网上报名方式。
网上报名时间为：2014年1月3日至2014年1月10日17:00；报考人员可登陆http://jsbm.yhedu.com/点击右侧“马上报名”输入身份证号和手机号即可填写相关信息参加预报名。一人限报一个岗位。
（二）资格确认。
1.现场资格确认时间：2014年1月11日上午8：30-11：00。地点：玉环县中等职业技术学校。应聘人员持身份证、网上报名表、获奖（荣誉）证书、学历证书（2014届毕业生带学校证明）等原件和复印件到指定地点确认报名信息。
2.经资格审查后，短信通知笔试、面试的时间和地点。请务必保持通信畅通，如果无法联系，则视同放弃。
四、考核办法
（一）笔试
1.笔试对象：符合招聘条件的本、专科全日制毕业生。
2.笔试内容：学科专业知识。
3.笔试形式：闭卷；答卷时间90分钟；满分l00分，合格分为60分，不合格者不进入面试，笔试成绩不带入面试。
4.笔试时间、地点：2014年1月11日下午1：00-2：30，玉环县中等职业教育学校。
（二）面试
1.面试对象：（1）初审合格的硕士研究生及以上学历应聘人员；（2）有参加或指导学生参加与应聘岗位相关的省级及以上技能大赛获奖经历的笔试成绩合格的应聘人员。（3）其余笔试成绩合格人员根据笔试成绩从高分到低分按录用指标的3倍确定面试人员。
2.面试形式：面试形式分模拟上课、模拟上课+技能展示、模拟上课+技能测试三类（具体见下表）。模拟上课准备时间1小时，上课时间15分钟以内。技能展示和技能测试时间根据专业需求另定。
3.面试时间、地点：见下表
|
序号 |
岗位 |
面试形式（分值比例） |
模拟上课时间（地点） |
技能测试时间（地点） |
|
1 |
实训指导老师 |
模拟上课+技能测试 （100分×40%+100分×60%） |
1月12日上午（县中等职业技术学校） |
1月12日下午（县中等职业技术学校） 汽修专业在东方中学 |
|
2 |
软件工程 |
模拟上课+技能测试 （100分×40%+100分×60%） |
同上 |
1月12日下午（县中等职业技术学校） |
|
3 |
体育（健美操专业方向） |
模拟上课+技能展示 （100分×50%+100分×50%） |
同上 |
|
|
4 |
学前教育 |
模拟上课（100分） |
同上 |
|
|
5 |
心理健康 |
模拟上课（100分） |
同上 |
五、聘用办法
（一）本次招聘的面试总分为100分，合格分为80分，不合格者不列入拟聘对象。在面试合格分数线以上的应聘者中，根据录用指标按面试分数从高到低以1:1的比例确定入围体检人员,并在玉环教育信息网上(www.yhedu.com)公布。面试分数相同，则按照技能测试（展示）分数高低、学历高低、获奖级别高低依次确定名次。
（二）入围体检的应届毕业生需在规定时间内与玉环县教育局签订就业协议书。如有放弃，则在面试成绩合格分数线以上的应聘者中，按面试成绩从高到低依次递补。
（三）体检：入围体检人员需参加统一安排的体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不递补。具体体检时间另行通知。
（四）考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县教育信息网对拟录用人员公示7天。对考察和公示中出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。应聘考生必须认真审阅相关招聘条件。如对相关专业等要求有疑义的，须在报名截止时间之前向招聘单位提出。一旦发现有伪造学历、证书、证明或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，以及在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格。一切责任由应聘者自负。
六、注意事项
（一）2014届毕业生须在2014年7月31日以前取得相应的学历证书。应聘人员须在 2015年7月31日前取得相应的教师资格证书（应聘实训指导岗位者除外）。
（二）考生报名后，通讯工具要保持畅通。
（三）参加笔试、面试时，须携带有效身份证件，否则不得进入考场。
（四）入围体检人员签定就业协议书后，须在规定时间内将档案转到玉环县教育局。
（五）聘用人员按规定确定试用期，试用期内确不能胜任工作经考核不合格的，予以解聘；聘后在规定期限内需取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。
（六）考察和录用等相关事项在取得毕业证书以后进行。未如期取得学历证书者，取消拟聘资格。
（七）被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，聘用人员在我县服务期限要6年以上（含6年）才允许流动到县外，原户籍在农村的须办理农转非手续。
（八）考试违纪人员按《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》处理。
本通告未尽事宜由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县教育局负责解释。
联系电话：0576-81717021、0576-87228133
玉环县人力资源和社会保障局
玉环县教育局
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