海宁市第一中学创始于1912年，孙中山先生曾以“猛进如潮”题赠学校。学校位于市区，占地69000多平米，校园环境优美；现为浙江省二级重点普通高中，浙江省文明单位，浙江省绿色学校，嘉兴市行为规范示范学校。学校现有56个班级，学生2600余人，在职教职工248人。

学校以“和谐发展，追求卓越”为育人理念；以 “让每一个学生在创造中成人、成功、成才”为育人目标；以深化课堂教学改革、构建丰富且具有特色的学校课程体系和创新管理模式为抓手，为教师专业发展提供广阔的舞台。

因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师17名，具体事项公告如下：

一、报名时间和地点

（一）报名时间：2014年1月11日上午8：30-下午3：30；

（二）报名地点：海宁市教育局五楼会议室（海宁市水月亭西路325号）。

二、招聘计划

招聘岗位	招聘人数	专业要求
高中语文	3	授文学学位中的“汉语言文学类”
高中数学	2	专业名称中含“数学”的专业
高中英语	2	专业名称中含“英语”的专业
高中物理	2	专业名称中含“物理”的专业
高中化学	2	专业名称中含“化学”或“化工”的专业
高中生物	1	专业名称中含“生物”或“生物技术”的专业
高中地理	2	专业名称中含“地理”的专业
信息技术	1	专业名称中含“计算机”、“信息技术”、“信息管理”的专业
体育	2	授教育学学位中的“体育学类”专业
合计	17

三、招聘范围和条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。

2．2014年全日制普通高校相关专业应届毕业生（需在2014年7月底前取得所需学历、学位），年龄为18-35周岁（1978年1月11日到1996年1月11日），户籍不限，并符合下列条件之一者：

（1）硕士毕业生(大学本科必须是师范类相应专业毕业），并取得相应学位；

（2）本科毕业生（非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证），且在大学期间获得2次及以上校级年度奖学金（应聘体育岗位在大学期间获得过校级年度奖学金）。

四、招聘程序和聘用办法

1．报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。

身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。

2．报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2（高中地理岗位除外）时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

截至2014年1月11日，在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

3．考核

考核项目为专业笔试和课堂教学。满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定课堂教学考核对象（报名人数不足1∶3的直接进入课堂教学考核），综合成绩为专业笔试成绩×40%+课堂教学成绩×60%，直接进入课堂教学考核的，综合成绩即为课堂教学成绩。如出现综合成绩相等，以课堂教学成绩高的排位在前；如课堂教学成绩再相等，由学校组织第二轮课堂教学考核，成绩高的排位在前。课堂教学成绩低于60分的不予聘用。专业笔试成绩、课堂教学考核成绩和综合成绩在海宁市第一中学网站（http://www.zjhnyz.com）进行公布。

五、体检、考察

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

咨询电话：0573-87298090

监督电话：0573-87226129

海宁市教育局

2014年1月2日