赤峰市阿鲁科尔沁旗2014年公开招聘教师80名-全国教师资格考试网

　　为解决我旗教师短缺问题，建立完善教师常态补充机制，经旗人民政府研究决定，2014年公开招聘教师。为保证招聘工作顺利进行，依据《教育法》、《教师法》、《事业单位人事管理条例》、《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《赤峰市人民政府关于加快发展民族教育的决定》等有关政策，结合阿旗教师编制和学科结构情况，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。

二、组织领导

（一）旗人民政府成立阿鲁科尔沁旗公开招聘教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导。

（二）由旗监察局、公安局、教育局、人社局组成联合招聘教师工作资格审查纪检监察小组，负责资格审查、过程监察、投诉受理等工作。

三、招聘计划

本次共招聘全额拨款事业编制教师80名，其中定向招聘“项目人员”29名，定向招聘蒙授生40名。

面向社会招聘教师72名；面向2002年以前入学的全日制普通中等师范类毕业生和小教大专班毕业生招聘教师8名（蒙授6名,汉授 2名）。

（一）岗位设置

1．按授课类别分：蒙语授课40，汉语授课40；

2．按城乡区域分：旗直高中、旗直幼儿园25，农村牧区学校、幼儿园55；

3．按学校类别分:高中10，小学41，幼儿园 29。

具体岗位设置见《2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师岗位设置表》。

四、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列条件：

1.政治思想端正，遵纪守法，身体健康，热爱教育事业，服从分配;

2.户籍要求： 2014年7月31日前具有阿鲁科尔沁旗户籍或参加高考时户籍所在地为阿鲁科尔沁旗；2002年以前入学的全日制普通中等师范毕业生和小教大专班毕业生（统招生）出生地或生源地限为阿鲁科尔沁旗。

在阿鲁科尔沁旗服务期满的“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”六类服务基层项目生可不受户籍地和生源地限制。

3.报考定向招聘“项目人员”的考生，要求必须是在阿鲁科尔沁旗服务期满、考核合格的六类服务基层项目生和大学生退役士兵，其他人员不得报考。

4.全日制普通师范类专业应、往届毕业生或具有对应教师资格证的全日制普通非师范类毕业生。

5.学历要求：报考高中教师岗位的人员必须具备普通高校全日制研究生及以上学历；报考小学和幼儿园教师岗位的人员必须具备普通高校全日制大专及以上学历（统招生）或2002年以前入学的全日制普通中等师范毕业生和小教大专班毕业生（统招生）。

6.年龄要求: 2002年以前入学的全日制普通中等师范毕业生和小教大专班毕业生不限年龄；研究生1979年1月1日后出生；其他考生1984年1月1日以后出生。

7. 专业要求：报考高中教师、小学音体美教师岗位的必须专业对口；小学教师其他岗位不限专业；报考幼儿教师岗位的限幼师、学前教育、美术、音乐、舞蹈专业毕业生。

8.具备拟招聘岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

3.普通高校全日制教育在读大学生、研究生；

4.法律、法规规定不得报考的人员。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

自2014年7月 31日起，在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网向社会公布相关招聘信息。

（二）报名

1.报名采取现场报名的方式进行。

报名地点：阿鲁科尔沁旗教育局四楼会议室(阿鲁科尔沁旗天山镇新城区教育局办公楼4楼东侧，联系电话：0476-7235729 )。

报名时间为2014年8月7日至2014年8月9日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30），过期不予补报。

2.报考人员在赤峰市人事考试信息网或科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网上下载《2014年阿鲁科尔沁旗公开招聘教师报名表》，准确填写个人信息后用A4纸打印一式三份（考生留存一份；报名及资格初审时提交一份；复审时提交一份）。

3.报考人员必须本人报考，并提交近期正面免冠2寸彩照3张，报名时将现场采集考生电子版照片信息。

4.报名时还需提供以下证件和资料：报名表、二代居民身份证、学历证书、教师资格证、户口本或户籍证明原件及上述证件的复印件各一份、高考时户籍所在地证明（或高中毕业证）、在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的查询期内的学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）。报考定向招聘“项目人员”职位的人员还须携带服务项目证书或退役证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。

5、报考人员应认真阅读本方案，仔细鉴别个人是否符合报考条件；并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。报名与参加考试所使用的证件必须一致。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

6.收费：报考人员需交纳报名费20元、笔试考务费50元、参加面试时交面试费50元。2014年毕业的应届高校毕业生和贫困家庭考生免收报名费、笔试考务费、面试费；2013年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的考生，报名时持《减免考务费申请表》1份，低保家庭考生需提供《最低生活保障对象审批表》原件和复印件，在报名时办理减免考务费手续。

（三）资格初审

资格初审工作由阿鲁科尔沁旗人社局、教育局组织实施。出现异议的，由公开招聘领导小组做出裁决。

资格初审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和机关事业单位在编人员等真实身份以及提供虚假工作经历证明的，一律取消报考资格。

每位应聘人员只能报考一个岗位。同一岗位招聘计划数与报考人数比例原则上应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，由公开招聘工作领导小组决定降低开考比例或调整该岗位招聘计划（招聘“项目人员”等定向岗位如果达不到开考比例，将其定向岗位调剂到相应非定向岗位内）。2002年以前入学的全日制普通中等师范毕业生和小教大专班毕业生不限开考比例。

报名序号是报考人员领取准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

（四）领取准考证

资格初审通过人员请于2014年8月 14日—15日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30）携带本人二代居民身份证到阿鲁科尔沁旗教育局人事股（阿鲁科尔沁旗教育局办公楼201办公室，联系电话：0476-7235729）领取准考证。

（五）考试

考试采取笔试和面试的方式进行，笔试分蒙汉两种文字试卷，同一张试卷只能用一种文字答卷。

报考蒙语授课岗位的考生必须选用蒙古文试卷、用蒙古文答卷，用蒙语面试。报考其他岗位的考生需选择汉语试卷、用汉语答卷，用汉语面试。

1.笔试

笔试满分为100分。

(1)笔试内容范围

报考高中教师岗位：中等层次教育学、教育心理学、教育法律法规的内容，一张卷100分；

报考小学音体美教师岗位：初等层次教育学、教育心理学、教育法律法规的内容，一张卷100分；

报考中师和小教大专毕业生小学岗位、小学其他岗位：现行初中和小学语文、数学课程内容（初中内容占70%，小学内容占30%），一张卷100分；

报考幼儿园教师岗位：《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》及《3—6岁儿童学习与发展指南》规定内容，一张卷100分。

(2)笔试时间 2014年 8月17日（星期日）上午9：00-11：30

(3)笔试地点

笔试地点见《准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

(4)政策加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2.5分（请报名考生认真填写报名表，因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分）。

（5）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

2.面试

面试满分为100分。

（1）进入面试范围人员确定

按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试范围人员（低于1：3比例岗位的应聘者，经领导小组研究决定是否进入面试范围）。同一岗位笔试总成绩出现末位并列者同时进入面试范围。

（2）内容及要求：报考高中教师岗位、中师和小教大专毕业生小学教师岗位、小学教师其他岗位的面试方式为说课。报考音体美和幼儿教师岗位的面试方式为说课、技能加试。

（3）说课内容为相应学科的课程，说课顺序现场抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课时间8分钟。

（4）音体美、幼儿教师技能加试，在说课后进行。

音乐专业加试内容：视唱、琴法、演唱；

体育专业加试内容：800米跑、立定三级跳、原地推铅球；

美术专业加试内容：色彩静物写生、素描石膏像写生、命题绘画；

幼儿教师技能加试内容：弹唱、舞蹈、绘画。

（5）说课与技能加试分数比例为4:6.即

面试成绩=说课分数×40%＋技能加试分数×60%。

实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一套试题、同一考官组）的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

（6）时间和地点：2014年8月23-24日，面试地点另行通知（请考生关注赤峰市人事考试信息网、科尔沁旗绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网）。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×40%＋面试成绩×60%。

考试成绩保留小数点后三位小数。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，查阅小数点后每一位数字用于区分分数高低；如果数字完全相同，则以笔试总成绩高者优先进入体检。

4.公布成绩

在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示。2014年 8 月20日公布笔试总成绩，2014年8月25日公示考试总成绩。

（六）资格复审

资格复审工作由阿鲁科尔沁旗人社局、教育局组织实施。进入复审阶段的考生，于2014年 8月 26日—2014年 8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）携带本人二代居民身份证、报到证及本人档案（个人私自开封档案，不予审核和认可）到旗教育局进行资格复审。

在规定的期限内未参加复审或审核不符合报考条件者取消聘用资格，按成绩高低顺序依次等额递补一次。

审查结果由相关责任人签字，并加盖单位公章。发现弄虚作假者，取消聘用资格，并依据相关法律追究其责任。

2002年以前入学的全日制普通中等师范类毕业生和小教大专班毕业生，由招聘工作资格审查纪检监察小组进行审查，对违法违纪、伪造证据、出具虚假证明的，追究相关人员的法律责任。

（七）体检与考核

按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选。体检的内容参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫生局、监察局具体组织实施，体检费用考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

考核工作在体检结果公布后进行，由旗教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。对考核不合格的考生，应书面通知其不合格的理由及申诉时间和机关。

体检和考核时间为2014年8月29日。

（八）公示

根据考生的考试总成绩和体检、考核结果，经招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。

（九）聘用

1.公示期满后，按同一代码岗位从高分到低分依次自选单位。

2.有违法违纪、伪造证件或档案及舞弊行为的，经调查属实的不予聘用，并移交有关部门立案查处。

3.招聘的教师实行合同聘用制管理，聘用学校与招聘的考生签订试用合同，试用期为一年，试用期满后由人力资源和社会保障局、教育局、聘用学校对试用人员进行考核，考核合格者可继续聘用，享受国家事业单位相应的工资福利待遇，不合格者解聘。

4. 聘用后不按规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘工作有关要求：

（一）严格工作纪律。为保证招聘工作的公平、公正，此次招聘考试工作委托相关机构组织实施。

（二）在招聘工作过程中，各工作组织要强化责任意识和服务意识，做到各司其职，各负其责，密切配合，通力协作，严格执行签字、存档、备案制度。

（三）对招聘过程中出现的违法违纪事件，将严肃查处，并追究相关责任人的责任。