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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）等有关规定，根据我县实际，经县委、县政府批准，面向社会拟招聘教师共计75人。为了确保招教工作顺利进行，现制定实施方案如下：
一、招聘岗位及名额（附件一）
二、招聘的范围及对象
全日制应往届专科以上高校毕业生。
三、招聘的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业。
2、遵纪守法，作风正派，品行端正，无违法违纪行为。
3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
4、各岗位所需其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1、陕县机关、事业单位在册在编正式人员；
2、陕县合同期内的特岗教师；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在以往的公务员考试、事业单位招聘考试中，凡因违规违纪受过处分的人员不得报考；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘的程序和办法
（一）发布公告
依据实施方案发布公告，分别在《三门峡市人力资源和社会保障局网》、《陕县教育体育局网》和陕县政府一楼大厅公示栏、陕县人社局公示栏、陕县教育体育局公示栏、各乡镇人民政府等处发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名，由陕县公开招聘教师工作领导小组组织实施。
1、报名时间：2014年7月23日—— 7月 24日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:30）；
2、报名地点：陕县人力资源市场（县政府西200米）；
3、报名人员须提交近期免冠一寸照片1张、报名表一份，身份证、毕业证（应届生应提交学校提供的有关学历证明）、教师资格证和其他相关证明材料原件及复印件各一份。
资格审查贯穿公开招聘全过程。若在招聘过程中审查发现不符合招聘条件和程序的，随时取消其考聘资格。
4、每人限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消的岗位在《陕县教育体育局网》www.sxjy.cn进行公示。报考者可在报名结束后2日内到县人力资源和社会保障局人事股重新选报符合报考资格条件的其它岗位。不能重新选报的，退还相关费用。
5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）：①高校毕业退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶” 高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；③参加 “大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。
凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供县级以上民政部门出具的退伍证明、退伍证原件及复印件1份；参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后， 7月25日到县人力资源和社会保障局人事股复核，进一步确定加分资格。
加分资格确认审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位公开招聘考试。
6、通过资格审查的报考者,根据有关规定缴纳笔试考务费
和信息采集费共72元。
7、通过资格审查的报考者，于2014年8月4日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:30）持身份证和笔试考务费收据到陕县人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由陕县公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办
考试辅导培训班。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试内容分为公共科目和专业科目。每科满分100分、考试时间100分钟。
（1）公共科目：《公共基础知识》。
公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。
（2）专业科目：
高中教师岗位笔试内容为所报岗位的教育法规、教师职业道德、高中教育学、心理学、教育基础知识。
农村普通初中、小学教师岗位笔试内容为所报岗位的教育法规、教师职业道德、中小学教育学、心理学、教育基础知识。
幼儿园教师岗位笔试内容为教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、心理学、学前教育基础知识。
笔试时间：2014年8月 5日。
8:00—9:40 公共科目 10:20—12:00 专业科目
笔试地点：见《笔试准考证》。
笔试成绩=（公共科目分数+专业科目分数）×50%+加分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。
2、面试
根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比
例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
面试采取说课（所报考岗位现行教材）的方式进行。面试满分100分。面试成绩当场公布。
普通高中、中小学教师面试成绩=教案设计（10分）+说课（90分）
幼儿园教师面试成绩＝教案设计（10分）+说课（40分）+特长技能展示（唱、跳、弹、简笔画任选一项）(50分）
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试和考试总成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。
笔试、面试和考试总成绩在人社局、教体局门前公示栏张榜公布，并在陕县教育体育局网站同时公布。
（四）体检和考核
根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。
体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》的规定执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。
对体检合格的人员，统一组织考核。考核工作由陕县公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。
考核依据学籍档案，内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考核做到全面、客观、公正。
如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补，递补只能进行一次。
参加体检和考核人员名单在陕县人社局、教体局门前公示栏公示。
（五）公示和聘用
各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，并进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。对应届毕业生确定为拟聘人选的，待取得毕业证后再办理聘用手续。聘用单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，五年内不得转岗或调动，不合格的取消聘用资格。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。监督电话：0398-3853552。
六、组织领导
为加强对这次公开招聘教师工作的领导，成立2014年陕县公开招聘教师工作领导小组，县委常委、常务副县长任组长，县政府办、纪委监察局、组织部、编办、公安局、财政局、教体局、卫生局、人社局等单位负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
七、本招聘实施方案由陕县公开招聘教师工作领导小组负责
解释
本次公开招聘工作确定《陕县教育体育局网》作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查询有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由陕县公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：陕县人力资源和社会保障局 0398——3834546
陕县人力资源和社会保障局
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