为吸引优秀师范大学毕业生到内江一中从事教育教学工作，充分发挥内江一中的示范带头作用，经内江市人社局、内江市教育局研究，市政府同意，内江一中用部分进人计划公开招聘优秀师范大学毕业生。按照方便、快捷、高效的原则，特制定内江一中2013年公开招聘工作方案。

 

一、招聘范围

 

国内师范院校（教育）类专业本科2014年应届毕业的优秀大学生。

 

二、招聘条件

 

1、热爱教育工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪、违规等不良记录；

 

2、具备本科学历和学士学位，专业知识扎实，本科期间无补考和重修科目；

 

3、英语水平达国家四级以上（英语专业毕业生达专业八级，音体美专业除外）；

 

4、计算机水平理科专业达国家（或省）二级以上，文科专业达国家（或省）一级以上（音体美专业除外）；

 

5、普通话水平达国家二级乙等及以上（语文专业达国家二级甲等及以上）；

 

6、教育教学实习成绩优秀；

 

7、具备高级中学教师资格；

 

8、身体健康；

 

9、还需具备以下3项条件之一：四年内获2次以上学院级及以上奖学金，或四年内获1次校级及以上优秀大学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号，或四年各学科成绩综合排名年级前20％者。

 

三、招聘岗位

 

招聘岗位共计4个，其中语文教师岗位1个、数学教师岗位1人、物理教师岗位1个、历史教师岗位1个。

 

四、招聘程序

 

1、学校成立公开招聘工作领导小组，组长：闻正国；副组长：徐铮、李奇、罗君华、何仲华；成员：邓驰云、李正泉、兰昆、刘小刚。领导小组负责招聘工作的领导和管理。同时学校成立公开招聘工作监督小组，组长：徐铮；成员：朱山、但池功、张永贤。

 

2、组织报名。在招聘范围内的各高校、内江市教育局和内江一中网站上公布招聘简章，组织报名。（1）报名时间：2013年12月2日至12月14日。（2）报名方式（两种）：①网上报名，将报名表及所需相关证件材料的复印件用电子文档格式发至学校指定邮箱scnjyzjks@163.com（咨询电话：0832-2257492、2256346、2256780）；②到大学资格审查时现场报名。

 

3、资格审查。（1）在市人社局、市监察局、市教育局的指导监督下，由内江一中组成考核组，于12月14日分别到四川师范大学、西华师范大学，对报名的学生进行现场资格审查（根据招聘条件逐一查验原件且收取复印件，以便带回学校复查）；（2）对资格审查合格者，发给准考证，准予参加笔试；（3）若某招聘岗位资格审查合格的人数不足3名，则取消该岗位的招聘。

 

4、组织教育公共基础知识和专业知识笔试。（1）试题的命制和保管。由市教育局组织入围命制。试卷印制好后，进行密封且加盖骑缝章，密封于保密柜内，由专人保管，待各组出发时领取并带到四川师范大学、西华师范大学进行测试。（2）教育公共基础知识和专业知识测试。由联合考核组统一时间到以上高校组织测试，测试后在纪检监察人员的监督下，当场密封试卷带回学校；（3）阅卷。在市人社局、市教育局、市监察局的监督下，由内江一中组织进行密封阅卷，每科试卷至少安排两名教师参加阅卷工作；阅卷结束后笔试成绩在内江市教育局和内江一中的网站上进行公示。

 

5、确定参加实际操作测试的人员。招聘采取“逐轮淘汰”的方式进行，即应聘人员同时参加《教育公共基础知识》和相关教育教学方面的专业知识笔试，在《教育公共基础知识》笔试合格(60分）的前提下，用人单位根据参加专业知识笔试人数，按照专业知识笔试成绩从高分到低分的原则，确定每个岗位参加实际操作测试的人数（参加该岗位专业知识笔试总人数在8人以下的，确定前3名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在9-14人的，确定前4名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在15人以上的，确定前5名参加实际操作测试）。实际操作测试人数确定后，由内江一中电话通知参加实际操作测试的人员。

 

6、组织实际操作测试：（1）实际操作测试的方式和内容。实际操作测试方式为讲课。实际操作测试的内容在市人社局、市教育局、市监察局的监督下，由学校公开招聘领导小组在实际操作测试当日确定；（2）实际操作测试办法。严格按照内江市人事局《关于转发<四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法>的通知》执行。（3）实际操作测试结束后，将相关的资料收齐交由学校公开招聘领导小组检查核实并确定拟聘人员后上报市教育局。

 

7、确定聘用对象。根据实际操作测试成绩和招聘岗位，从高分到低分依次等额确定拟聘用对象（实际操作测试成绩不合格者，即实际操作测试成绩低于60分者，不予聘用）。拟聘用人员在市教育局和内江一中网站上进行为期七天的公示，公示无异议的人员进行体检和考察，体检或考察不合格者，不予聘用。体检和考察均合格人员，由内江一中报市教育局、市人社局审核后，签订毕业生就业合同；待拟聘对象获取相应毕业证书、学位证书后，按规定程序办理聘用手续。因体检、考察不合格或因考生个人原因放弃所产生的岗位缺额，一律不再递补。

 

五、纪律与监督

 

内江一中到高校公开招聘优秀大学毕业生工作，在市政府领导下，由市人社局、市教育局、市监察局进行指导监督，由学校组织实施。凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反规定聘用到内江一中的工作人员，要坚决清退。内江一中公开招聘优秀师范大学毕业生工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

 

六、其他事项

 

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。聘用工作按照国家规定执行，未按用人单位要求，在规定时间内签订聘用（就业）合同者，不予聘用。