江苏省溧阳市2013年面向社会公开招聘教师公告

  为充实优化教育师资人才队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神和2014年度我市教育系统增人计划安排,经市人社局同意,决定面向社会公开招聘高层次教师10名。现将有关事项公告如下:
一、  招聘对象
全日制普通高校2012-2014届硕士及以上学位研究生。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有较扎实的专业基础知识和较强的专业教研能力;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合报考职位所需的其他资格条件(见附件1,招聘职位简介表)。
三、招聘程序和方法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名、考核、体检、政审考察、签约、聘用等基本程序,由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
(一)招聘职位、人数
各职位具体招聘人数、资格条件等详见《职位简介表》。
(二)报名
1.现场报名时间、地点
(1)2013年12月3日上午在苏州大学本部校区;
(2)2013年12月4日上午在南京师范大学随园校区;
(3)2013年12月6日(上午8:30-11:00,下午1:30-5:00)在溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)集中报名,逾期不再办理。
2.报名须带材料(有关证书、证件的原件和复印件各1份):
(1)硕士研究生学历和学位证书(应届生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);
(2)研究生期间成绩单(加盖公章)及能反映个人综合素养的相关材料;
(3)本科毕业证书;
(4)本人居民身份证;
(5)教师资格证书或正在申请证明;
(6)报考职位要求提供的其他相关材料;
(7)本人近期同底免冠一寸照片1张。
3.网报办法和时间:自简章发布之日起至现场报名截止日,应聘人员可将报名表(见附件2)及相关报名材料扫描件发送至电子邮箱:349221958@qq.com;也可通过中国邮政EMS寄送至溧阳市教育局组织人事科。2013年12月8日之前由本人带相关材料原件到溧阳市教育局组织人事科资格审核,不参加审核视为放弃报名。
(三)考核
1.资格初审评议
由市人力资源和社会保障局、教育局成立公开招聘专家评委小组,由专家评委小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议,量化评价,根据量化评价情况按每一职位不高于1:3的比例择优确定参加岗位能力考核人选。
2.岗位能力考核
岗位能力考核的内容和要求见《职位简介表》,考核采用100分制,成绩达60分及以上方能进入体检。考核具体时间、地点另行通知。
(四)体检、政审考察
根据岗位能力考核成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额,按岗位能力考核成绩从高分到低分依次递补。
(五)签约、聘用
1.签订就业协议。公示期无异议,招录学校与拟聘人员签订就业协议,溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。2014年6月底前,未取得招聘职位要求的学历、学位,视为不具备报名条件不予聘用;已申请相应教师资格的拟聘人员须在聘用期限内取得相应教师资格,方能转正定级。聘用审批完毕后不再递补。
四、其他
1.高层次人才招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现,取消其录用资格;对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任,严肃处理。
2.咨询电话:
溧阳市人力资源和社会保障局   0519-87269151
溧阳市教育局                 0519-87228084
五、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧 阳 市教 育 局
二〇一三年十一月二十一日
附件:
1、2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才职位简介表
2、2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才报名表
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