为进一步优化教师队伍结构，切实提高我县中小学教师队伍的整体素质，根据我县教育事业发展的实际，报经县政府同意，计划提前招聘2014年教师30名。
一、招聘计划

二、招聘对象与条件
招聘对象要热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。
1.2014年应届毕业生：持有相应学科的教师资格证，全日制重点批高校本科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下。
2.往届毕业生：持有相应学科的教师资格证，全日制本科及以上学历，且具有中级职称及以上或全日制硕士（博士）、研究生学历，年龄适当放宽。
3.职业高中教师需全日制重点批高校2014年应届（建筑工程类除外）本科及以上学历毕业生。年龄在30周岁以下。其中的旅游和酒店管理、机电一体化两个专业无教师资格证者必须在录用后两年内取得相应的教师资格证。建筑工程类专业需具有两年及以上实践经验。
4.人才引进对象：省特级教师、地市级拔尖人才、名师、学科带头人，年龄放宽到45周岁。（具体待遇见附件）。
三、招聘程序
1.报名。2.面试（授课）。3.体检。4.政审。5.签订聘用合同。
有报名意向的可填写报名表（见附件），通过电子邮件发rsk2661@163.com
四、本次招聘的教师均安排城区学校（单位）工作。
五、联系电话： 0570—5016926 姜老师、吴老师。
常山县人力资源和社会保障局

附件:人才引进优惠待遇
优秀人才津贴、购房补贴、租房补贴等待遇如下：
（1）省级特级教师 优秀人才津贴（每人每年）3万元/年，购房补贴（在常山县城购房后工作满5年）30万元，租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月）1000元。
（2）地市级拔尖人才、名师、名校长、学科带头人，具有全日制博士学位或正高级专业技术职务人员，优秀人才津贴（每人每年）2万元/年， 购房补贴（在常山县城购房后工作满5年）20万元，租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月）800元。
（3）具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务人员，优秀人才津贴（每人每年）6000元/年，购房补贴（在常山县城购房后工作满5年）10万元，租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月）500元。
（4）具有紧缺专业中级专业技术职务人员或“985”、“211”工程高校本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，优秀人才津贴（每人每年） 4000元，购房补贴（在常山县城购房后工作满5年）5万元，租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月）400元。
（5）高层次人才考核优秀奖励。年度考核优秀等次的，给予正高级职称每人5000元、副高级职称每人2000元考核优秀奖励。
（6）人才继续教育补助。在职在聘教师通过继续教育获得国家教育部承认的硕士学位后满5年的一次性给予2万元奖金。参加市级及以上统一组织的境外培训，给予每人次50%的培训费补助，最高不超过1万元。
附件:常山县教育局2014年提前招聘教师报名表