根据局直第一幼儿园和第二幼儿园人员实际需要，制定本实施细则。
一、教职员工选聘的原则
（一）坚持标准，严格把关的原则；
（二）公平公正公开的原则；
 (三) 坚持资源整合，合理设置的原则；
（四）坚持建立管理机制的原则；
（五）坚持以人为本，服务社会的原则。
二、招聘岗位及名额
（一）局直第一幼儿园招聘教师3名，保育员4名，保安1名。
（二）局直第二幼儿园招聘教师7人、保育员4人、收发1人、炊事员3人、保安1人。
三、招聘条件
（一）幼儿教师
1、拥护党的路线方针政策，爱党、爱国、爱人民、爱垦区，热爱幼教事业；
2、第一学历为专科或专科以上学历；必需持有教师资格证方可报名；
3、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有较好的亲和力；
4、思维清晰，有较强的判断能力，有较好的语言表达能力（包括能够熟练运用标准的普通话），有幼儿教师需要的唱歌、跳舞、绘画基本功。有艺术特长优先；
5、无心理疾病，无精神病史，五官端庄，身体健康；
6、无违法犯罪记录；
7、年龄上限不得超过35周岁。
（二）保育员、收发员
1、高中及以上文化程度；
2、遵纪守法，品行端正，热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感，有较好的亲和力；
3、思维清晰，有较强的判断能力，无心理疾病，无精神病史，五官端正，身体健康。
4、年龄上限不得超过40岁。
（三）保安
遵纪守法，遵守社会公德，业务熟练，具有高度的责任心和爱心。无心理疾病，无精神病史，无违法犯罪记录，身体健康。具有高中及以上学历，且需要具有从事具体工作的基本知识和技能。年龄在20-45岁之间，视力4.8以上，无口吃、无色盲。
 (四)炊事员
具有高度的责任心和爱心。必须保证无心理疾病，无精神病史，无传染性疾病，身体健康。具有高中及以上学历，具有从事炊事员工作的基本知识和技能。
上述人员的身体健康标准必须是体检结论合格。
四、工资与保险。
幼儿园所聘教职员工按管理局社会化用工要求，与本人根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章的规定依法签订劳动合同，办理缴纳社会保险。教师月平均工资不低于1800元、其他人员月平均工资不低于1200元。
五、招聘方法和步骤
（一）招聘方法：
在媒体公布拟招聘人员的招聘信息，履行报名、资格审查、政审、理论考试、技能考试、面试答辩、身体检查、录用公示等程序落实人选。
报名人员理论考试后，根据成绩高低，按1：3的比例确定参加技能考试人员；在技能考试环节后，根据成绩按1：2的比例，确定面试人员。
（二）招聘步骤
1、报名阶段：10月7日至15日，通过电视台和红兴隆信息港发布招聘信息。
报考人员持有关证件的原件及复印件（本人身份证、毕业证、教师资格证等有效证件）及一吋免冠照片（三张）到教育局三楼综合科报名，填写报名登记表和政审表。
2、资格审查：10月16日由招聘工作领导小组组织对报名人员的资格进行审查。
3、理论考试、技能考试、面试时间在10月18日至20日时间内完成。
总成绩计算办法：理论考试占30%（与幼教相关的法律法规、幼教指导纲要；幼教理论；相关知识与能力；），技能考试占40%（书写、绘画、唱歌、舞蹈、乐器弹奏），面试占30%（五官举止、语言表达、逻辑思维）。
4、体检时间：10月24日。
体检由教育局统一组织，费用自理。
5、录取公示阶段（10月25日至31日）。
公示期满无异议后，上报有关部门审批。拟聘用人员如不服从组织安排或一周内不到岗，将视为自动放弃聘用资格。

招聘工作领导小组
2013年10月5日