为了适应城区新的办学格局，确保各学校正常教育教学需要，促进教师交流，提升城区公办初中办学水平，根据国家关于促进教师合理流动的有关精神，经研究，拟面向全市公开招考录用部分骨干教师，特制订本方案。

一、招聘范围及人数

从全市在编在岗（不含农村定岗）教师中招考聘用30人。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身心健康，能胜任教育教学工作。

2、学历：大学本科及以上学历（黄冈市级及以上名师、湖北省级及以上骨干教师，可放宽至职前大专），专业对口。

3、年龄：男不超过45周岁（1968年7月1日以后出生，其中，报考特教学校岗位的，年龄放宽至50周岁以内，即1963年7月1日以后出生），女不超过40周岁（1973年7月1日以后出生）。

4、初中连续任教3年以上且已取得相应或以上学段教师资格证。

三、招聘岗位、学科和名额

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2013年7月31日-8月1日。

2、报名地点：麻城市教育局政工科（6楼）。

3、所需材料：身份证、学历证书、教师资格证。验原件收复印件。

4、网上（麻城教育信息网）下载并如实填写《2013年城区初中教师招聘报名登记表》（一式二份，并提供1寸彩色登记相4张），所填内容由编制所在单位证明属实并同意报考，经审核确认后核发准考证。报名须报具体学校和学科岗位。

（二）考试

1、考试形式：笔试＋说课。笔试内容为教育法规、教育学、心理学知识。依据笔试成绩按岗位需求数的1:2的比例确定说课人选，然后抽签定题，准备30分钟，进行说课，说课时间不超过10分钟，说课内容为所报岗位学科的课程。

2、计分办法：总分＝笔试成绩×40%＋说课成绩×60%。

3、考试时间、地点：另行通知。

（三）公示

考试成绩和录用名单将在麻城教育信息网公示。

（四）录用

根据岗位需求数，同一岗位按学科总分从高到低录用，录满为止。录用人员试用期半年，如果考核不合格则退回原单位；如发现应聘教师弄虚作假，徇私舞弊，违纪违法，经查证属实，取消录用资格。

五、待遇

根据黄人社发【2012】20号文件，按照学校的岗位需求进行聘用。根据聘用的岗位和职称核发标准工资，享受公办教师的同等待遇。

六、解释权

本方案解释权在市教育局。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年7月22日