为适应我县教育事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经县编委会议研究决定，同意2013年凤阳县公开招聘中小学教师70名、幼儿教师50名，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

招聘工作在县人事工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施，监察机关全程监督。

二、招聘原则

招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见《凤阳县2013年度招聘中小学教师分配计划明细表》（附件1）和《凤阳县2013年度招聘幼儿教师分配计划明细表》（附件2）。

四、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的其他条件；

5、年龄要求：中小学教师为1982年7月13日以后出生的、幼儿教师为1987年7月13日以后出生的；其中报考人员为硕士研究生的为1977年7月13日以后出生的。

6、学历要求：

（1）中学教师为具有中学教师资格证书、中学相应学科的本科（学士）及以上学历毕业生。

（2）小学教师为具有中小学教师资格证书、小学相应学科的专科及以上学历毕业生。

（3）幼儿教师为已取得幼儿教师资格证书的幼儿教育或学前教育中专及以上学历毕业生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告和招聘计划等信息于7月4日同时在凤阳县政府网、凤阳县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网等网站及相关媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年7月13日～2013年7月17日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。

2、报名地点：凤阳县政务新区教育局一楼会议室（一楼东门）。咨询电话：0550-6730041，0550-6735941（报名期间使用）。

3、报名要求：

（1）报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中：2013年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2013年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明材料等；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

（2）报名时应聘人员根据招聘学段学科进行报名，每人限报1个学段学科岗位。报考人数与岗位计划数的比例不得小于3∶1，比例不足3∶1的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的原报考人员可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位。

（3）根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，计三科135元。面试费用每人收取80元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（4）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。审查工作由县人社局、教育局共同进行。

（5）笔试应聘人员务必于2013年7月24日—7月25日凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（6）招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同县教育局负责解释。

（三）笔试

1、笔试科目。笔试科目为《专业课》（考试时间为120分钟，分值为100分）、《教育学》和《心理学》（两科合场分卷，考试时间为90分钟，卷面分值各为100分）。

2、笔试内容。中学教师岗位考本科层次教材，小学教师岗位考专科层次教材，幼儿园教师岗位考中专层次教材。

3、笔试时间和地点。

考试时间：2013年7月26日。

上午：8∶00—10∶00《专业课》

10:30—12:00《教育学》和《心理学》。

考试地点：见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳政府网、县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网站公布。

笔试成绩为《专业课》（占70%）、《教育学》（占15%）、《心理学》（占15%）的合成成绩，其中：对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

笔试合成成绩低于60分（含加分）者不得进入面试。

（四）面试

1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和县教育局负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

2、面试人员的范围。县人社局、教育局按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数1.5：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中公布。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在凤阳县政府网、县人力资源和社会保障局、凤阳教育网站公布。内容包括：参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘学段学科及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。

（五）考试成绩计算

考试总成绩为笔试合成成绩（占60%）与面试成绩（占40%）合成成绩。

如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业课》成绩高低排序。

（六）体检和考察

根据应聘人员的最终考试总成绩由高分到低分顺序与招聘学段学科数1：1的比例确定体检和考察人员。

体检工作由县人力资源和社会保障局和县教育局统一组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，体检费用由考生自理。

考察由县人力资源和社会保障局和县教育局共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

经体检、考察合格人员，根据报考学段学科岗位，采取分数优先的原则，按照考试总成绩从高分到低分自主选择学校。对体检、考察及择校后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同学段学科应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（七）公示和聘用

县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在凤阳政府网、凤阳教育网和凤阳县人力资源和社会保障局网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：县纪委：0550- 6722407）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本方案相关事项由凤阳县人力资源和社会保障局、凤阳县教育局负责解释。

 

举报电话：0550-6735941（凤阳县人力资源和社会保障局）

　　　　　0550-6730861（凤阳县教育局监察室）

凤阳县人力资源和社会保障局

2013年7月4日

附件：1.