一、选聘程序及办法
(一)报名
1、报名条件
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
②身心健康，五官端正，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
③具备从事教育工作的基本素质和能力。具体学历要求：
职业中学专业课教师及中学教师 2013年7月31日前全日制院校毕业的大学本科以上毕业生；
小学教师 2013年7月31日前全日制院校毕业的师范类大学专科以上毕业生、非师范类全日制本科以上院校毕业生或取得教师资格证的非师范类全日制院校毕业的大学专科毕业生；
报考学前教育专业 2013年7月31日前全日制院校毕业的幼儿师范教育专业中专以上毕业生或取得幼儿教师资格的全日制院校毕业大学专科以上毕业生。
④户籍不限，年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。
符合以上条件的毕业生，须本人持身份证、毕业证(2013年应届毕业生提供学校学历证明)、教师资格证等相关证件原件及复印件(A4纸)一份和近期同底片一寸免冠彩照4张，按毕业证所学专业(含相近专业)及教师资格证书的学段学科报名，报名时每名考生限报一个专业，所有事宜必须由本人亲自办理，不得由他人代办。
2、报考专业
职业中学专业课教师分数控技术应用、机械加工技术2个专业；
中学教师分生物、政治、历史、地理4个专业；
小学教师分小学语文、小学数学、小学英语、音乐、体育、美术、计算机7个专业；
幼儿教师学前教育1个专业。
3、报名考试费：按县物价局批准标准执行。
4、报名地点：平遥县古陶镇西关小学校
5、报名要求
各专业报名人数须达选聘人数的3倍以上，如不达，则按各专业实报名人数的三分之一确定选聘名额(四舍五入)，中小学幼儿教师空余名额由领导组研究进行调剂。
(二)资格审查
报名结束后，由县委组织部、纪委监察局、教育局、人事局等单位相关人员组成资格审查小组，负责对报名考生进行资格审查。考生经资格审查通过后方可参加考试。
(三)考试（职业中学专业课教师考试办法详见附件）
考试由笔试和教育教学能力测试组成，笔试成绩150分，教育教学能力测试成绩100分，总分250分。
1、笔试
经资格审查符合条件的毕业生，按规定时间参加平遥县组织的统一笔试，笔试采用闭卷形式，笔试时间为150分钟。
报考专业、选聘人数、笔试科目及内容

各专业笔试成绩出现并列者，先选聘专业课成绩高者，后选聘学历层次高者(学前教育若专业课成绩相同，先语后数)，在此基础上，如还有并列，由领导组会议研究决定取舍。
初选人数为选聘人数的2倍，从高分到低分择优选取参加教育教学能力测试。
2、教育教学能力测试
①报考中小学教师,讲课内容为初中二年级或小学四年级内容。独立备课60分钟，面对评委讲课，时间为10分钟，总分100分。
②报考幼儿专业，讲课内容为幼儿中班内容，讲课6分钟，艺术特长展示(钢琴弹奏、唱歌、舞蹈自选一项)4分钟，总分100分。
(四)体检聘用（职业中学专业课教师体检录取办法详见附件）
依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩+教学能力测试成绩)由高到低确定各专业选聘人数及体检人员名单，如出现并列，按笔试成绩、专业课成绩、学历层次的顺序决定取舍，在此基础上，如还有并列，由领导组会议研究决定取舍。体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予聘用。报领导组审查后，张榜公示。
(五)分配和岗位培训
职业中学专业课教师对口分配到职业中学任教；中小学教师按考试成绩择优分配各专业人数的10%到城内学校任教；幼儿教师全部分配到农村幼儿园任教，幼儿教师见习期在城内幼儿园任教。
二、时间安排
2013年7月3日至7月10日下午前报名。
2013年7月11日进行资格审查。
2013年7月22日组织笔试。
2013年7月26日前公布笔试成绩及初选入围人员名单，可在平遥教育网站(http://py.jzedu.net)或平遥政务大厅查询。
教育教学能力测试及成绩公布时间另定。
三、相关规定
1、凡被聘用的教师必须参加县组织的岗前培训，必须在2013年8月30日前将个人档案、就业报到证原件交县教育局人事股，否则取消聘用资格。
2、新聘用的教师，实行试用期制度，试用期限为一年。试用期满，进行综合素质考评，考评合格正式办理聘用手续，考评不合格的人员取消聘用资格。
3、新聘用的教师三年内不得申请调动或辞职，否则不予提档。
四、待遇
按人事部、财政部国人部发〔2006〕59号文件执行。
试用期工资从2013年9月1日执行。
聘用时间从2013年9月算起。
本实施方案由县选拔聘用教师工作领导组负责解释。

注：所有报名考生在平遥教育网站下载如实填写《平遥县2013年选拔聘用教师登记表》

附件：
选拔聘用职业中学专业课教师考试办法

选聘职业中学专业课教师考试实行先专业知识水平测试，再课堂教学水平测试，后专业实践技能操作测试的办法进行，具体如下：
1、专业知识水平测试
专业知识水平测试主要考察考生的专业知识和基本素质。采取闭卷笔试的办法，时间为150分钟，专业知识水平测试成绩满分为100分。专业知识水平测试初选人数不得超过选聘人数的2倍，从高分到低分择优选取。未入选的考生不再参加课堂教学水平测试和专业实践技能操作测试。
2、课堂教学水平测试
课堂教学水平测试主要考察考生的教育教学能力。面向评委讲课，讲课时间为15分钟，提前90分钟集中备课，课堂教学水平测试成绩满分为100分。
3、实践技能操作测试
实践技能操作测试主要考察考生的专业技能操作水平。现场操作，时间根据专业性质确定，实践技能操作测试成绩满分为100分。
4、选聘数量及考试内容

5、体检聘用
参加课堂教学水平测试及实践技能操作测试的考生，按各专业专业知识水平测试、课堂教学水平和实践技能操作三项测试总成绩高分到低分择优体检聘用。如有并列，依次按实践技能操作、课堂教学水平和专业知识水平测试成绩的顺序决定。体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予聘用。
教育局、人事局、编办、纪检委、监察局、职业学校组成监督组，实行全过程监督。