香河县第一中学是一所省级示范性高中，建校70多年，具有悠久的办学历史，优质的教育资源，优秀的教师队伍，国际交流与合作的经验以及良好的品牌和口碑。因一中教育事业发展需要，2013年拟面向全国公开招聘一批教师。现就有关事项公告如下：
     一、招聘原则：
     坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
     二、招聘名额：
     县一中教师15名，具体为：语文3人、政治2人、历史2人、地理2人、数学1人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、体育1人。报名应聘人数少于计划聘用人数3倍的，相应减少或取消该学科的招聘名额，并根据实际报名情况对各学科招聘人数进行调剂。
     三、招聘条件及范围：
     1．热爱教育工作；师德优良；身心健康；仪态端庄；年龄40周岁以下（有特级教师称号，或一直在高中一线从事教学工作的可放宽至45周岁）。
     2．应聘者文化科目考试成绩应为国民教育序列全日制二本及以上学历的应往届师范类毕业生。
     3．应聘者应具有高级中学教师资格证书。被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起二年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以解除聘用合同。
     四、招聘程序：
     1．报名：对符合招聘条件者于规定时限内报名，逾期不予补报。凡属于弄虚作假报考的，一经查实，取消面试考试资格或聘用资格。
     报名时间：2013年7 月15 日— 7月 25日（工作日上午：8：30—11：00，下午：2：30—5：00）
     报名地点：香河一中教务处      邮编：065400
     邮    箱：wws8336254@126.com
     电   话： 0316-8322736、0316-8322200
     原则上本人应到香河一中亲自报名，填写报名表，并提供同版近照5张、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（应届毕业生还需提供毕业生档案、毕业生就业报到证）等证件的原件及复印件。
     不能亲自报名的也可通过邮寄来报名，个人资料包括：包括个人简历、联系方式、同版近照5张、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业报到证（应届）、教师资格证等证件的复印件，有教师身份的包括职称证和获奖证书的复印件，有特级教师、学科带头人及骨干教师资格的包括获得称号的证书和教育主管部门批文复印件。邮件上请注明应聘的学科和职位。同时将求职简历电子版投递到指定信箱中。面试前2天需本人携带毕业生档案（应届）及上述证件原件到县一中审核。
     报名人员请登录香河县政府信息公开平台网站，及时查看报名审查以及面试、体检等事项的通知。
     网址：http://60.10.19.139:8080/
     2.考试：考试程序分笔试和面试，面试分试讲和答辩两项，各项均采用百分制，总成绩核算办法为笔试成绩占30%，试讲成绩占50%，答辩成绩占20%。
     鉴于体育学科的特殊性，报考此岗位的人员不再组织笔试，但需加专项技能测试，分值比为：技能测试50%，试讲30%，答辩20%。
     （1）笔试：笔试内容为报考岗位专业知识，考试时间为2小时。
     （2）面试：面试人员根据报名人员笔试成绩由高到低按1：4确定参加试讲人选，面试前（即笔试成绩公示后的当天）在教育局先进行抽签以确定面试题目及顺序号。面试分为试讲和答辩两步进行，组织评委分别打分。成绩合成去掉一个最高分和一个最低分，最后平均分精确到小数点后两位，并当场告知本人面试成绩。面试中考生均应听从评委所提出的各项要求，不允许考生在面试过程中介绍个人情况，否则成绩作废。考生允许携带课本及教案。
试讲成绩低于60分者直接淘汰。试讲主要考核课堂教学能力，以现行高中教材为依据，试讲时间为20分钟。
     答辩采取说课方式进行，重点考查应聘者的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；考查知识水平和运用教育学、心理学等教育理论解决教学和学生管理中实际问题的能力；考查实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；考查使用普通话提问、板书和讲解的技巧。说课内容选用高中一年级相应学科教材。答辩时间为15分钟。
     3.体检：按总成绩（笔试+面试+加分）由高到低根据计划聘用人数择优进入体检。根据各科笔试成绩、面试成绩、研究生学历（+2分）的优先条件综合排名择优确定，如有学科所有应聘者综合成绩均达不到75分，则取消该科的聘用。如总成绩相同，则按试讲成绩高低择优确定，再相同者组织复试。
体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格造成空缺的择优依次递补。
     4.考核：对体检合格者进行考核政审。考核不合格造成空缺的择优依次递补。
     5.公示：对拟聘用教师由香河县招聘工作领导小组审议后予以公示，公示期7天。
     6.聘用：拟聘用教师经公示无异议后报县政府审批后纳入县财政编制，按国家相关政策发放工资。招聘人员试用期为一年，经考核合格者正式聘用，不合格者，按人事管理权限予以辞退。