按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《罗定市事业单位公开招聘人员实施细则》（罗府[2011]20号）的有关规定,并根据罗定市人民政府办公室《关于2013年招聘中小学教师的请示的批复》（罗府办复[2013]63号），2013年我市决定向社会公开招聘中小学教师225名。为做好招聘工作，现制订如下实施方案：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行招聘的政策、原则、程序公开，招聘名额公开，招聘资格条件公开，考试科目、范围、内容及考核方式公开，考试成绩、聘用人员名单公开，监督单位和监督电话公开。
二、招聘职位
招聘职位情况见《2013年罗定市公开招聘中小学教师职位表》（附件1）。
三、招聘对象条件要求
应聘人员必须具备良好的品行和职业道德，身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，服从组织安排。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。报考者还须符合以下条件：
（一）学历条件
报考中学教师（含中职）职位的须具备本科及以上学历（物理、化学、音乐、美术、汽车运用与维修、模具、会计学科可放宽至专科学历），报考小学教师职位的须具备专科及以上学历，专业对口或相近。
（二）年龄条件
年龄32周岁以下(1981年6月1日后出生)。报考电子技术应用、汽车运用与维修、模具、会计、金融学科教师职位的可放宽至35周岁以下(1978年6月1日后出生)。
（三）其他条件
1、报考者须具备教师资格条件（报考电子技术应用、汽车运用与维修、模具、会计、金融学科教师职位除外）。
2、报考中学体育学科教师及小学各学科教师的须罗定市户籍生源（目前在我市中小学校任教的临时专任教师及配偶在我市中小学校任教的不受户籍限制）。
3、专科学历报考者报考电子技术应用、汽车运用与维修、模具学科教师职位的，须具备相应专业的中级或中级以上技能等级证书。
四、招聘办法
采用公开考试择优聘用的办法，由市招聘领导小组组织笔试和面试。
（一） 面试对象的确定
1、笔试成绩达到笔试总分的60%为合格分数线。
2、在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按招聘名额1:2的比例确定参加面试的名额，并按笔试成绩从高分到低分顺序确定入围面试的对象（如某学科报考人数不足招聘名额1:2的比例，则该学科笔试成绩达到合格分数线的考生全部参加面试）。
3、若某学科入围面试的考生人数少于该学科的招聘人数，该学科的剩余招聘名额由教育局根据学科教师的缺编情况调整到其余学科。
4、面试以面试总分的60%为最低分数线，对成绩未达最低分数线的不予招聘。
（二）招聘考试总成绩的计算
考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。考试成绩在市人社局、市教育局网站公示，时间为7天。
（三）招聘对象的确定
1、对参加考试的人员按职位按招聘考试总成绩从高分到低分确定招聘入围名单，经统一体检和政审合格，并送市人社局审核、市人民政府审批后聘用。
2、若某一学科教师职位的入围对象体检、政审不合格或自动放弃招聘资格的，按招聘考试总成绩从高分到低分顺次替补。
3、若某一学科教师职位未能录满招聘名额的，其剩余名额由教育局根据学校需求情况调整到其他学科。
五、报名办法
1、报名时间：5月27日–6月3日。
2、报名地点：罗定市人才工作服务局（罗定市迎宾路1号二楼，电话:0766-3812399、0766-3838663）。
3、报名需交资料：
⑴身份证原件及复印件1份。
⑵毕业证原件及复印件1份（2013届应届毕业生用《就业推荐表》代替）。
⑶教师资格证原件及复印件1份（未申报认定教师资格证的需提交普通话水平二级乙等或以上等级证书，非师范专业的还须提交教育学、心理学培训合格证书的原件和复印件各1份）。
⑷非应届毕业生须交计生证明1份。其中本市户籍的由镇（街）计生办开具，非本市户籍的由县级计生部门开具。
⑸非应届毕业生须交户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明1份。
⑹有户籍限制报考条件的，罗定市户籍生源考生须提交户口簿原件及复印件1份（因入读高校转出户口的可提供旧户口簿）。
⑺《罗定市公开招聘中小学教师报考表》1份（见附件2，请考生自行在“罗定教育”网 http//ld.edugd.cn下载填写打印）。
⑻小一寸彩色相片3张。
4、报名时需交考务费、试卷印制及组织考试等费用共100元。
六、考试时间地点及考试内容
（一）笔试
1、笔试时间：6月16日（星期日）上午9：00至11：00。
2、笔试地点：罗定市泷州中学。
3、笔试内容：报考中小学教师各职位的考所报考学科的初中、高中阶段知识（电子技术应用、模具、汽车运用与维修职位的考物理学科知识，报考会计、金融的考数学学科知识，报考幼儿教育教师职位的考幼儿教育的专业知识）。
（二）面试
1、面试时间：6月30日（星期日）。
2、面试地点：罗定中学东校区（其中电子技术应用、模具、汽车运用与维修职位的考试地点为罗定市中等职业技术学校）。
3、面试方式：①计算机、音乐、美术、体育、幼儿教育教师职位及电子技术应用、汽车运用与维修、模具、会计学科教师职位的考试方式为专业技能演示和说课；②其余职位的考试方式为模拟上课。
4、面试内容：①报考中学教师的考该职位学科的初中教材内容，其中报考电子技术应用、汽车运用与维修、模具、会计、金融学科教师职位的考相关专业的知识技能内容；②报考小学教师的考该职位学科的小学教材内容（报考幼儿教育的考幼儿教育的相关专业知识技能）。
七、考察和体检
拟聘用对象向市教育局提交毕业学校（拟聘用对象属高校应届毕业生的）、原工作单位或档案管理部门（拟聘用对象属社会人员的）出具的《政治思想品德鉴定书》。市教育局对拟聘用对象的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察审查，并组织进行统一体检。
八、聘用学校的安排
（一）小学教师安排
由市教育局公布缺编镇（片）中心小学名单，按学科按考试总成绩从高分到低分，由成绩高者先行选择具体镇（片）。
考生被录取到具体镇（片）后，由该镇（片）的中心小学根据工作需要安排到所属的各小学工作（报考幼儿教育教师职位的安排幼儿教育岗位工作）。
（二）中学教师安排
1、报考电子技术应用、模具、金融学科教师职位的，聘用到相应的招聘学校任教。报考汽车运用与维修学科教师职位的，按考试总成绩从高分到低分，由成绩高者先行选择具体学校。会计学科教师由市教育局根据需要安排到缺编学校任教。
2、报考其余中学学科教师职位的，具备本科及本科以上学历的考生，考试总成绩上线确定为入围招聘对象的，可参加7月中旬举行的2013年罗定市招聘高完中学校骨干教师考试，成绩优秀者安排到罗定中学、廷锴纪念中学、罗定市实验中学、泷州中学、罗定第一中学、素龙第一中学等城区及城区周边高完中学校任教（详见稍后在“罗定教育”网 http//ld.edugd.cn上公布的《2013年罗定市招聘高完中学校骨干教师实施办法》）。
未能考录入上述高完中学校的教师，届时由市教育局公布各学科缺编乡镇学校名单，按学科按考试总成绩从高分到低分，由成绩高者先行选择具体学校。
九、监督管理
市人社局负责对招聘政策法规的指导和监督，市纪检、监察部门负责对整个招聘过程实行监督。
十、组织领导
市成立招聘考试工作领导小组，负责招聘考试的组织管理工作。领导小组下设招聘考试工作办公室，设在市教育局人事股，具体负责考试的报名、资格审查和考务工作的组织及聘用的有关业务办理等工作。
十一、聘用待遇
招聘为中小学聘用教师的，要与市教育局签订聘用合同（其中试用期一年）。聘用待遇从2013年8月起按有关政策规定享受教师工资福利待遇。属应届毕业生的，需同时与教育局签订就业协议。
十二、聘用的终止
聘用教师有以下情况的,市教育局可终止聘用:
1、试用期内经学校、市教育局、市人社局考核不合格的。
2、试用期内因身体原因不宜从事教师职业的。
3、聘用期间不按规定履行相应岗位职责、触犯刑律或有其他严重违法行为的。
附件1 2013年秋招聘中小学教师学科名额数.xls
附件2 2013年罗定市招聘中小学聘用教师报考表.doc