根据福建省教育厅、省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）文件精神和2013年我区教师招聘计划，决定公开招聘中小学教师18名、幼儿园教师7名，具体招聘方案如下：

　　一、 招聘原则和实施计划

　　1.招聘原则：德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”。

　　2.实施步骤和招聘计划：

　　（1）所有报考中小学、幼儿园教师职位的考生，经参加全省组织的笔试后，再由区教育局统一组织面试，择优录用，面试过程区纪检、人事局人员参与全程指导和监督。

　　（2）招聘计划（见附表1）。

　　二、报考对象和报考条件

　　参加全省统一笔试各学科教师、生管保卫人员、保育员招聘范围和报考条件为：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.具有良好的品行。

　　4.毕业班书等原件必须于2013年8月31日前取得。

　　5.具备职位表所列的其它条件（见附表2）

　　三、报名时间、地点和要求

　　参加全省统一笔试的考生报名及资格审核工作安排如下：

　　1.报名时间：报考人员于2013年4月1日至10日登录网址www.eeafj.cn进行网上报名和缴费，如实、完整、准确地提交个人信息及一张二寸近期正面免冠彩色数码证件照（jpg格式，规格200k以下）。网上报名系统将于报名时间结束时自动关闭，逾期未提交合格照片的报名考生将无法打印准考证。

　　我局对报名考生不进行资格审核。考生应认真阅读招聘公告中各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人信息填报失实，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其面试资格和聘用资格。

　　报名考生所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

　　2.下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3．实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到比例的，相应减少该职位拟招聘人数，或经市公务员局批准适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。

　　4．资格审核：6月10日至20日对进入面试的考生进行资格审核，经审核不符合报考条件的，取消其面试资格。

　　资格审核考生须提供如下材料（考生本人提交）：

　　（1）本人有效身份证或户口簿、毕业证书、报到证（未领取报到证的应届毕业生可提供就业推荐表）、就业协议书等证件，一寸近期免冠同底版照片2张。以上材料均须提供原件和复印件。

　　（2）报考的考生必须按（附表2）要求提供相应的资格证书。

　　四、笔试时间、地点和计分办法

　　1．笔试时间和地点：笔试时间全省统一为4月20日，笔试地点在准考证上明确。

　　2．笔试内容：教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试占笔试成绩的40%，专业知识考试占笔试成绩的60%。

　　3、加分事宜:“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”等期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中“三支一扶”的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务欠发达地区计划”和“志愿服务西部计划”的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。

　　4、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。

　　5月10日省公布笔试成绩。符合加分条件的考生，应在笔试成绩公布后5个工作日内将有关加分证明材料提交我局人事股审核，逾期按不加分处理。

　　五、面试

　　1．面试对象：按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以招考职位数1：3的比例确定面试对象，达不到1：3的按实有人数确定面试对象。面试弃权的空额按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补。笔试成绩（含加分）相同的，以专业知识考试成绩高者确定面试对象。

　　2．面试内容为相应学科的专业知识，有关事项将另行通知。面试成绩满分为100分,60分以上为合格；面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。

　　3.面试时间另行通知。

　　4.面试前，面试考生须提供本人身份证和准考证的原件等材料。进入面试的考生应在面试前2天及时与招聘单位联系。在面试规定时间未到考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　六、体检

　　1．体检。考试总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象。

　　2．体检依照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　3．报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　1．体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位或其主管部门负责。

　　2．考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面的情况。被考核的考生须提供完整的档案材料。

　　3、体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　八、聘用

　　对拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，按考试总成绩从高分到低分依序进行选岗，并办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。新聘人员实行一年试用期，试用期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、其他

　　1、报考生管保卫人员、保育员职位的对象，只要求参加全省教育综合知识考试，具体职位条件详见（附表2）。

　　2．对暂不具备幼儿园教师资格的（必须符合附表2招考要求），允许先参加省统一考试，正式聘用后经培训合格按有关规定认定相应教师资格。

　　3.本方案由常山开发区教育局负责解释。

　　4.受聘人员应服从用人单位分配，否则不给予聘用。

　　5．未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。

　　 二0一三年三月十九日