一、招聘计划
全县共招聘普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生83人（具体岗位见附表）。
二、招聘条件
1、国家普通高校全日制应往届专科及以上学历毕业生。报考普通高中教师岗位应具有与所报岗位相应专业的大学本科及以上学历；报考幼儿教师岗位应具有幼师、学前教育专业专科及以上学历或音乐、美术专业本科及以上学历。
2、在我县工作的符合条件的项目生（如特岗教师、“三支一扶”人员等）也可以报考，服务期满且考核合格的项目生不受学历、年龄限制。
3、年龄限制在30周岁以下（1983年1月1日后出生）。
4、非师范类毕业生除具有相应的学历外，还应具有与报考岗位相应的教师资格证书。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2013年3月10日至4月15日
2、报名地点：宁城县教育局人事股，
联系电话：0476-4230070
3、报名所需证件资料：
﹙1﹚师范类往届生和非师范类往届生持毕业证、教师资格证、身份证；
﹙2﹚师范类应届生持学生证、身份证、毕业学校开具的注明毕业时间、所学专业、是否师范类等内容的证明材料；
﹙3﹚每位报考者须交两张近期二寸免冠照片；笔试入围后交学生档案。
（4）服务期满的项目生带人社局出具的关于服务期满的证明材料。
（5）对提供虚假证明材料的一经查实取消聘用资格
4、报考岗位：每人只允许选择一个岗位填报。
5、报考比例：各招聘岗位的报名人数至少应达到实际招聘岗位人数的3倍，未达到招考比例的岗位，由招聘领导小组根据实际情况决定。
（二）基础能力测试(笔试)
1、时间：2013年4月20日上午8：30—11:00。
2、分值：笔试分数100分，其中专业知识占80%左右、教育学、心理学知识占20%左右。
3、内容：高中教师岗位以大学和高中阶段本专业知识为主，加教育学、心理学知识；幼儿园教师岗位以幼儿教材内容和幼师专业知识为主，加幼儿教育心理学等方面知识。
（三）业务能力展示(试讲)
1、按各岗位计划聘用人数与进入试讲人数1：2的比例和每个岗位参考人员笔试成绩由高到低的顺序确定试讲人员。
2、试讲分数满分100分。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的一节课、幼儿园的一节课。试讲采用先摄像、后评课的办法。
（四）政策加分
截止报考结束日服务期满且考核合格的项目生在笔试成绩加权前加2分，蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族在笔试成绩加权前加2分，如果同时符合上述两项加分条件，两项累计在笔试成绩加权前加3分。
（五）总分计算办法
笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分（尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位）。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员（拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用）。
（六）体检
拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。
（七）聘用
1、领导小组根据岗位数和应聘者的总成绩由高到低依次聘用。
2、聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
附:2013年招聘教师岗位设置表

文件附件:点击下载附件：2013年招聘教师岗位设置表.xls