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陕西2020安康学院线上招聘多名高层次人才公告

2020-03-25 字号: | | 来源:陕西省教育厅

安康学院(http://www.aku.edu.cn/)是陕西省省属全日制普通本科院校,该院位于陕西省南部,居秦巴之间,汉水之滨,与鄂、渝、川三省市相毗邻,处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心,依山傍水,气候宜人,资源丰富,交通便捷,秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉,是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要,该院决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定,公开、公平、公正面向国内外招聘高层次人才若干名,有关招聘事项公告如下:

一、高层次人才引进政策及招聘条件

(一)高层次人才招聘条件

身心健康;具有良好的政治思想素质和职业道德;品行端正,作风正派,治学严谨,有一定的团结协作精神;学术思想活跃,与国内外同行有广泛的学术联系,能及时了解和把握学术前沿动态;认同安康学院的办学定位和办学理念,愿意将个人专业发展融入该院发展,实现共赢。

(二)引进高层次人才类别

第一层次人才:

中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、国内外相当于两院院士水平的人才。

第二层次人才:

“国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者;国家重点(培育)学科、重点实验室第一负责人,国家重大项目首席科学家。

第三层次人才:

“国家特支计划”青年拔尖人才、科技部创新人才推进计划入选者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,国家优秀青年科学基金入选者,国家青年拔尖人才入选者,优秀教授。

第四层次人才:

博士研究生(以下简称博士)。符合我院学科专业建设和应用型人才培养需要,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁),有较高质量研究成果产出,发展潜力大的博士。具有海外知名大学留学背景、博士后研究经历或具有副教授职称者优先引进,待遇从优。

(三)高层次人才待遇

第一、第二、三层次人才:实行一人一策,一事一议的办法协商相关待遇。

第四层次人才(博士):

1.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,25—100万元(见表格);

2.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表格);

3.职称待遇:按照安康学院招聘博士分类标准,分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类;

4.博士津贴:600元/月;

5.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;

6.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计8年;期间如果享受该院福利住房后,住房补贴停止发放;

7.编制管理:纳入省级事业单位编制管理;

8.配偶安置:配偶如愿意来学院工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;

9.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。

招聘博士分类标准及待遇见附件

二、安康学院2020博士招聘计划见附件

三、应聘方式及招聘程序

(一)应聘方式

发送简历到邮箱boshizhaop@aku.edu.cn(主题请标明:姓名+应聘xx学院+所学专业)。

(二)招聘程序

发送简历至邮箱—资格审查—线上面试、试讲—学校研究—公示—签订就业协议。

(三)联系方式

地址:陕西省安康市汉滨区育才路92号安康学院人事处

联系人:王老师 黄老师

联系电话:0915-3261706 0915-3261068

 

招聘博士分类标准及待遇.docx

2020安康学院博士招聘计划.docx

安康学院

2020年3月16日

关键词       教师招聘   陕西招聘   
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