2020甘肃白银市教育系统引进318人公告-全国教师资格考试网

　　为进一步加强白银市师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，加强全市教育系统高层次人才和急需紧缺人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围

　　（一）引进计划

　　本次高层次和急需紧缺人才引进工作计划引进318名。其中市直学校8名，会宁县教育系统110名，靖远县教育系统60名，景泰县教育系统30名，白银区教育系统60名，平川区教育系统50名。

　　（二）引进对象

　　1.公费师范生：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生。

　　2.“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生。

　　3.省部共建师范院校师范专业：河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学等全日制本科及以上学历毕业生。

　　4.音体美重点院校：中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院；中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院；北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州体育学院全日制本科及以上学历毕业生。

　　（三）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银工作;

　　3.非服务期内“各类订单定向生”；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.符合引进岗位所需的其他条件；

　　6.有下列情形之一的，不予引进：

　　（1）已录用到机关、事业单位在编在岗人员；

　　（2）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　（4）其他不宜引进的情形。

　　7.往届生本科学历年龄不超过28周岁（1991年12月1日以后出生）；研究生学历年龄不超过35周岁（1984年12月1日以后出生）。应届毕业生不受年龄限制。

　　二、引进程序

　　本次教育系统高层次和急需紧缺人才引进工作坚持以用为本、按需引进、人岗相适、因地制宜的原则，采取考核考察方式进行。

　　（一）报名

　　1.报名方式。本次人才引进工作，采取本人现场报名方式进行。应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。具体岗位要求以岗位条件表为准。

　　2.报名时间及地点

　　第一场

　　报名时间：2019年12月23日 9：00—17：00。

　　报名地点：陕西师范大学长安校区文渊楼1621

　　第二场

　　报名时间：2019年12月26日 9：00—17：00。

　　报名地点：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅

　　3.报名有关材料。本次人才引进工作采取本人现场报名方式。根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件，市教育局、各县区教育局分别组织报考者进行资格审查和信息录入工作。

　　现场报名时，2020年应届毕业生须提供本人身份证、户口簿、就读学校提供的毕业生就业推荐表、《师范生免费教育协议书》、三方协议、自荐材料及在校学习成绩单等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张，《白银市高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》一式三份（正反面打印）。

　　往届未就业毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《就业报到证》原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张，《白银市高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》一式三份（正反面打印）。

　　报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。同时，报考人员要提供准确、有效的2个联系方式。

　　（二）考核

　　通过资格审查的考生采取现场答辩的方式进行考核，总分为100分。考核划定岗位最低控制线，控制线为60分。现场答辩时间、地点以准考证为准。

　　本次人才引进考核工作由市、县（区）教育局组织实施。考核结果公布后，根据考生成绩和岗位需求情况，市、县（区）教育局分别确定拟聘用人员名单，应届毕业生现场签订三方协议，往届毕业生现场收取《就业报到证》原件。

　　（三）考察

　　市、县（区）教育局根据岗位需求，分别按考核结果成绩由高分到低分等额确定聘用对象。按照德才兼备以德为先的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等进行考察。考察后，写出书面考察意见。

　　（四）体检

　　考察结束后，市、县（区）教育局分别在具备体检资质条件的医疗机构中分别组织体检工作，体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检不合格者，不再递补。

　　（五）聘用与备案

　　1.根据考核、考察、体检结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员。纳入拟聘范围的2020年应届毕业生必须按时取得毕业证、学位证，否则不予聘用。

　　2.拟聘用人员名单由市、县（区）教育局按管理权限，分别在网上进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要及时进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员确定后，市、县（区）教育局按管理权限分别报同级组织、编制和人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

　　4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于6年，聘用管理按照甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）执行。聘用人员试用期满前，必须取得教师资格证。

　　三、纪律监督

　　严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃公开人才引进工作纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　应聘人员可登录白银市人民政府及各县区人民政府网站查询岗位需求条件及优惠政策并下载相关表格。

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