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河北隆化县2019急需教师选拔79人公告

2019-08-16 字号: | | 来源:隆化县教育和体育局

  县城学校生源增多,2019年暑期开学县城中小学纯增教学班24个,加之教师自然减员,为解决县城学校部分学科教师不足无法开课问题,经报请县政府同意,决定从全县农村中小学教师中公开选拔部分急需教师进行补充,以保证正常的教育教学需求。具体方案如下:

  一、选拔原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”,以实际胜任工作为原则。

  二、选拔人数

  县城中小学共申报缺教师181人,经局研究确定,按解决急需的原则,计划选拔79人。

  三、选拔岗位及条件

  凡符合下述岗位报名条件,有志于从事县城学校教育教学工作的人员,均可报名,每人限报一个工作岗位。农村初中学校同一现任教学科报名人数不得超过两人,由学校自已把关。

  (一)县城初中教师31人

  1、选拔岗位

  2、选拔范围

  全县农村中小学校在编教师和2016年特岗教师(不含服务期未满5年的事业编招聘人员)。

  3、选拔条件

  (1)基本条件

  年龄在40周岁以下(1979年8月1日以后出生),具有本科及以上学历。

  (2)岗位条件

   报考体育、音乐、美术学科的必须专业对口,且有一定专业特长;报考其他学科的要求全日制学历所学专业应与报考学科一致,或具有初中以上教师资格证且专业与报考学科一致,或具有3年及以上初中任教经历且近3个学年度中有1个学年度初中任教学科与报考学科一致。

  (二)县城小学教师38人

  1、选拔岗位

  2、选拔范围

  全县农村中小学校在编教师和2016年特岗教师(不含服务期未满5年的事业编招聘人员)。

  3、选拔条件

  (1)基本条件

  年龄在40周岁以下(1979年8月1日以后出生),具有专科及以上学历。

  (2)岗位条件

  报考体育、音乐、美术学科的必须专业对口,且有一定专业特长;报考其他学科的要求全日制学历所学专业应与报考学科一致,或教师资格证专业与报考学科一致,或近3个学年度中有1个学年度任教学科与报考学科一致。

  (3)农村初中教师不得报考小学岗位

  (三)学前教师9人

  1、选拔范围

  全县农村中小学校在编教师和2016年特岗教师(不含服务期未满5年的事业编招聘人员)。

  2、选拔条件

  (1)基本条件

  年龄在40周岁以下(1979年8月1日以后出生),具有专科及以上学历。

  (2)岗位条件

  要求学前教育、幼儿教育、音乐教育、舞蹈教育、音乐和舞蹈学类等相关专业毕业。要有一定专业特长,能胜任并长期坚持幼儿教育工作岗位。

  (四)急需专业人才1人

  县城学校报账员1人:由学校和学区推荐,经县城学校急需教师选拔领导小组考察确定。

  (五)有下列情形之一的人员不得报名

  1、最近三个学年度内未在一线任教时间累计超过120个工作日的不得报名,法定产假的除外。急需专业人才报考不受教学工作量限制。

  2、2018-2019学年度内无故旷工1天以上、事假累计15天以上、病假累计两个月以上者不得报名。

  3、工作态度不端正,不服从领导,达不到平均工作量或不能完成正常教育教学工作的不得报名。

  4、由于身体和生活原因不能正常坚持工作的不得报名。

  5、有违反教师职业道德等问题被信访被查处的不得报名。

  6、从相对偏远学校新调入韩麻营中心小学、十八里汰中心小学、闹海营中心小学、蓝旗中心小学、水泉中心小学、汤头沟中心小学、汤头沟中学、韩麻营中学、蓝旗中学不满2个学年(实际到校任教时间在2017年9月1日以后)的教师不得报名。

  四、选拔方式

  为保证选拔工作顺利开展,教体局成立县城学校急需教师选拔工作领导小组,负责领导本次县城学校急需教师选拔工作的组织实施。选拔工作由领导小组统一领导、统一组织,采取考试和任教学校加分的方式进行,任教学校加分分值依据所在学校的偏远程度和在校任教年限确定。考试根据岗位要求分别采取讲公开课、专业技能测试、实际工作能力测试、评委组综合评定等方式进行,具体考核方式和要求另行通知。

  凡下列偏远学校的教师,对在同一所学校连续任教满5年且现仍在岗的加基础分值,连续任教6-9年且现仍在岗的在基础分值上加0.5分,连续任教10年及以上的且现仍在岗的在基础分值上加1分。


  偏远学校任教加分表

  五、选拔程序

  1、宣传发动

  2019年8月13日至8月14日,县教体局公开发布《隆化县教育和体育局关于县城学校急需教师选拔工作实施方案》,全县各校利用校讯通等多种形式广泛宣传,动员符合条件的教师积极参与公开选拔,凡有报考意愿的各校要大力支持。鼓励县级及以上学科带头人、名师报考,优先录用。

  2、报名与资格审核

  教体局成立资格审核小组,于8月15日至8月16日集中两天时间进行现场报名和资格审核。报名人员需提前准备好相关证件和证明材料。报考人员的有效证件及相关证明材料必须保证真实可靠,对弄虚作假者取消报名资格且三个学年度内(2022年前)不得参加县城教师选拔。学校校长对出具的相关证明材料是第一责任人,对出具虚假证明的校长及相关人员追查问责。举报电话:7080193

  现场报名和资格审核地点:教体局七楼会议室。咨询电话:7080191

  具体要求详见《隆化县2019年县城学校急需教师选拔报名审核说明》(附件2)。

  3、履行承诺

  参加选拔人员需做出如下承诺:

  (1)录用后在录用学校任教满5年后方可申请向系统外或县外流动。

  (2)鉴于本次选拔的教师为急需上岗任教人员,故拟报考女教师需向任教学校做出二胎错峰生育的承诺。

  (3)拒绝有偿家教、有偿补课等违反师德师风的承诺。

  (4)身体健康,能长期坚持在一线任教的承诺。

  因自身实际情况不能承诺者,不得报名。在选拔学校任教后不能履行承诺的,调回原学校工作且记入个人诚信档案。

  4、确定拟选拔人员

  按照岗位需求,根据考核成绩、偏远任教学校加分和评委组综合评议,以实际胜任工作为选拔原则,宁缺勿滥,初步确定拟选拔人员并进行公示。考核成绩由高到低排序,分值出现并列时根据评委组集体研究决定排序。

  5、确定进城人员

  对经公示无异议、组织考察合格的拟选拔人员确定为县城学校教师选拔进城人员,试用期一年,一年内经考核不能胜任学校工作或存在明显不足的、不服从组织调配的,随时调回原学校工作。暂未取得相应学段教师资格证的,需在选拔录用后两年内取得,两年内仍未取得的,调回原学校工作。

  六、保障措施

  1、加强领导。教体局成立县城学校急需教师选拔工作领导小组,负责领导此次选拔的全面工作。

  2、严格程序。本次选拔工作严格按本方案规定的程序执行,未尽事宜由选拔工作领导小组研究决定。

  3、强化公开。选拔工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保选拔工作公开、公平、公正。

  4、严肃纪律。对违反公开选拔程序和纪律规定的工作人员,要视情节予以批评教育,造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开选拔纪律的应聘人员,一经查实要依规取消选拔资格。

附件1:隆化县2019年县城学校急需教师选拔报名审核说明
       附件2:隆化县2019年县城学校急需教师选拔报名表

  隆化县教育和体育局

2019年8月13日

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