我市按教育部、省教育厅的部署，从今年6月1日起全面实施教师资格考试。笔试工作已在11月5日完成（由市招考办负责组织），面试工作由市教育评估中心负责组织，将在明年1月7—8日进行。我市的笔试报名人数共39386人，占全省总数的43%，为全省之最。我市通过笔试的人数为7729人，通过率为26.03%，其中申请幼儿园教师261人、小学教师3293人、初中教师1711人、高中教师2175人、中职教师289人。目前，由通过笔试的申请人自愿报名，经市教育评估中心现场审核和缴费确认，全市确认参加面试的人数为4256人，计划安排在市、区两级的15个定点考场进行面试。
　　教师资格制度改革, 即试行全国统考和定期注册，是《国家中长期教育改革发展规划纲要》提出的工作任务，也是国家教育体制改革的重点内容，是教师队伍建设牵一发动全身的重大改革，影响面广、力度空前、意义深远。从2011年始至今，全国先后有28个省份实行教师资格制度改革试点，提高教师职业准入的门槛，打破教师职业终身制，从“入口”和“出口”两方面建立中小学教师队伍建设的质量保障机制，促进中小学教师队伍建设向专业化方向发展。
　　为了认真做好我市首次全国统一考试工作，我市做了大量卓有成效的准备工作。5月10日在全省率先成立了改革工作领导小组和出台了《广州试点实施方案》；通过层层推荐和审核把关，遴选了全市共3800名符合条件的考官，运用教师继续教育网络课程的方式进行考官入库培训，由此淘汰了300多名考核不通过的考官；实行市、区共建的方式推进20个面试考点的建设；开通了“广州教师资格”微信公众号，多途径进行政策宣传；中职教师面试教材由全市统一配备，避免增加考生负担和出现新的不公平现象；完善我市前期开发运用的“教师资格认定信息化管理平台”支撑面试及认定的各项工作；编制了我市《教师资格考试面试指南》，有效开展我市三支队伍（考官、考务、技术人员）的培训。12月19日、26日，我市相继召开了“广州市中小学教师资格考试面试市级培训会议”和“广州市中小学教师资格考试面试考务工作部署会议”，面试的各项准备工作正按部就班有序推进。