技能岗位面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的40%，综合考察成绩占总成绩的30%。

根据技能岗位应聘人员面试成绩(按30%核算)与笔试成绩(按40%核算)按比例计算之和，按同组、同类岗位由高分到低分，按招聘岗位计划1∶5的比例，依次确定进入综合考察人选;达不到1:5的，综合考察人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合考察结束后，技能岗位按照面试成绩30%、笔试成绩40%、综合考察成绩30%的比例计算总分，考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。