为解决我市市直高中和市直属小学教师结构性缺编问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经市政府同意，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。现将有关事宜公告如下：

一、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站 (http://www.hrblss.gov.cn/) ;

(二)中国公共招聘网(hppt://cjob.gov.cn);

(三)五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/);

(四)五常市教育信息网(http：//www.wch.hledu.net)。

二、招聘数量

本次公开招聘中小学教师 90人，其中：高中教师60人，小学教师30人。

具体招聘岗位、人数等见发布的《2015年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、统招本科(含)以上毕业，年龄在35(含)周岁以下(1980年7 月29日以后出生)(见招聘计划表);

5、具有相应的教师资格证书;

6、所学专业须与报考专业相同或相近。

(二)下列人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;

2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

3、试用期内的公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人;

6、2016年及以后毕业生。

四、招聘程序和办法

(一)报名

1、网上报名。考生可在2015年7月29日9:00至2015年8月2日12:00期间，登录http://wch2015.ibaoming.net/,进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，打印报名表。

2、查询资格审查结果。考生可在2015年7月29日9:00至2015年 8 月2日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的或因原报岗位取消的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁;仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。

3、网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2015年7 月 29 日9:00至2015年 8 月 3 日16:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费100元。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。特困大学生、城市低保人员、改报不成功人员，可返还笔试报名费，具体时间、地点详见报名网站通知。

4、打印准考证。考生可在2015年 8月 6日9:00至2015年8月7日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

5、政策及技术咨询电话：

技术支持电话：18946054039 18946054049

市教育局咨询电话：0451-53522238

市人社局咨询电话：0451-53523001

6、注意事项

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

(4)报考人员只限报一个岗位。

(5)报考人员须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。

(二)加分政策

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，在服务期满、考核合格后3年内报考的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合加分政策人员笔试前一天须按时提供相关证明原件及复印件一份现场审核，不能按时提供的视为自动放弃。地址：五常市教育局人事股(五常市教育大厦三楼)。

(三)笔试

1、笔试时间和地点：以《准考证》为准。

2、笔试范围：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识，满分为50分，考试时间为90分钟;《专业知识》考试范围为所报学科专业基础知识。满分为150分，考试时间为120分钟。考试时必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持有效证件)进入考场。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔、小刀和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。

3、笔试办法：由五常市招聘工作领导小组办公室统一组织、统一命题、统一考试、统一网上阅卷、统一评分。笔试方式为闭卷全时制考试。

4、笔试成绩：笔试成绩=综合知识成绩+专业知识成绩+政策加分。

5、笔试结束后，考生可以登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。

(四)资格确认

根据笔试成绩，按岗位招聘计划1：3比例从高分到低分确定参加现场资格确认人选。若笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入确认。考生只考单科或单科成绩为零的，不能进入资格确认。

考生需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件、学信网学历验证报告等进行现场确认。凡提供的相关材料、主要信息不实的及自愿放弃资格确认的，将取消面试资格，并依笔试成绩进行递补。

资格确认后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。具体时间、地点详见报名网站通知，不再另行通知。

(五)面试

1、面试方式为试讲(含音、体、美学科术科考察)。试讲时间为15分钟(音、体、美学科试讲后进行术科考察)，试讲内容为所报岗位学科现行高中、小学教材(具体事宜以面试方案为准)。

2、面试由五常市教育事业单位招聘工作领导小组统一组织实施，面试工作由纪检监察人员监督。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3、对未在规定时间内到达面试考场参加面试人员，视为自动放弃面试资格。

(六)考试成绩

考试总成绩=综合知识成绩+专业知识成绩+政策加分+面试成绩。

(七)体检和考核

根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数1：1由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考核由用人单位和主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所缺岗位人员在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，若成绩出现并列以笔试成绩高者优先。

(八)办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

五、组织纪律

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。严肃招聘纪律，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定严肃处理。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

特别提示：

五常市教育事业单位招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与五常市教育事业单位招聘工作领导小组办公室无关。请考生提高警惕!

五常市教育事业单位招聘工作领导小组

2015年7月24日