为切实做好今年中小学教师公开招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)《江西省2015年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》精神，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》办法，特制定黎川县2015年中小学教师公开招聘面试工作方案。
一、面试原则
黎川县2015年中小学教师公开招聘面试工作在县中小学教师招聘工作领导小组领导下，由县教育局、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县监察等部门全过程监督，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试程序，保证招聘质量，确保引进优秀人才，促进我县教育教学的持续发展。
二、面试对象
符合省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)及《江西省2015年中小学教师招聘计划申报表(黎川县)》中所规定的招聘条件，参加了全省统一招聘中小学教师笔试且入闱(含调剂入闱)并通过资格复审的人员。
三、招聘岗位
2015年黎川县教育系统共设置招聘岗位60个，其中：
1.县城区中学3个(县一中初中体育与健康1，县二中初中化学1、初中英语1);
2.乡镇中学2个(初中英语2);
3.县城区小学17个(其中小学语文6、小学数学5、小学英语3、小学美术2、县第三小学小学音乐1);
4.乡镇小学38个(小学语文16：限招男性3、限招女性3、不限性别10，小学数学14：限招男性3、限招女性3、不限性别8，小学英语5，小学音乐1，小学幼儿教师2)。
四、资格复审
(一)资格复审时间
2015年7月15日-7月16日(上午8∶30-11∶30，下午2∶00-18∶00)。
(二)资格复审地点
黎川县教育局五楼小会议室。
(三)参加资格复审人员携带本人亲笔签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印)、学历证、教师资格证、毕业生就业通知书(报到证)、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件，户籍设限的考生还须提供能证明其身份的户籍信息资料，两张两寸近期免冠照片(与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码)。
(四)2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定部门即教育行政部门开具的“已取得教师资格证、证书正在办理当中”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科。
(五)在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明。
(六)2015年应届毕业生，由于时间关系暂未拿到毕业证和毕业生就业通知书的，现场资格审查时须持所在学校开具的“已如期取得毕业证和就业通知书，证书正在办理当中”证明，并注明毕业证书学历层次、专业和是否为师范类。
(七)县招聘工作领导小组办公室组织有关人员按规定和要求对考生提供的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，并当场告知资格复审结果。
(八)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃面试资格。
(九)资格复审如有不合格或放弃的，依序递补一次后，不再递补。如出现无人可递补的情况，现已通过资格复审的人员全部进入面试。递补出现并列分数时一并入闱参加面试。递补时间为2015年7月20日18时止。
(十)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其面试和聘用资格。
#p#副标题#e#五、面试工作安排
(一)面试时间
2015年8月2日(7∶00——面试结束)
(二)面试地点
黎川县第二中学(新教学楼)
(三)面试的形式和内容
面试采取说课形式进行，即面试人员就某一学科教学内容进行说课。主要测评面试人员的教育教学水平和能力。说课的总分为100分，说课时间为10分钟。面试说课内容、范围(见附件)。
(四)面试分组
根据面试人员的学科结构和人数，共分6个学科类评审组进行面试，具体安排如下：
1.语文1组(城区小学语文、乡镇小学语文限招男性、乡镇小学语文限招女性);
2.语文2组(乡镇小学语文);
3.数学1组(城区小学数学、乡镇小学数学限招男性、乡镇小学数学限招女性);
4.数学2组(乡镇小学数学、黎川二中初中化学);
5.英语组(城区小学英语、乡镇小学英语、乡镇中学英语、黎川二中初中英语);
6.音体美组(黎川三小音乐、乡镇小学音乐、黎川一中初中体育与健康、城区小学美术、乡镇小学幼儿教师)。
(五)面试评委
每个学科类评审组聘请7名具有中级以上教师职称的骨干教师组成评委组进行面试(每个评委组确定1人为评委组长)，共聘请6个学科类42名评委，评委全部在市外聘请。
(六)面试题目命制
面试题目由考官命制，面试具体题目的确定——面试前在相关人员的监督下由该学科抽签顺序号为1号的面试人员在考官命制的备选题中随机抽取一套，该套题目即为该学科的面试题目。
(七)面试考点管理
面试考点设在黎川二中(新教学楼)。面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试人员缺席、迟到15分钟及以上、违纪等，其面试成绩以零分计算。
进入考场后，面试人员自觉服从工作人员的管理;手机必须关闭，物品统一存放;不得携带任何参考书籍。面试时，不得告诉评委本人姓名、毕业学校等，不得出示本人身份证、准考证。如有违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
六、面试流程
(一)面试工作人员培训会
面试工作人员于8月1日上午9：00进行面试工作培训会。
面试人员于8月1日下午2：30-6：00领取面试准考证。
(二)面试抽签
工作人员于8月2日上午6∶30之前赶到黎川二中新教学楼四楼备课室抽取工作岗位签。
面试人员于8月2日上午7∶00之前凭有效身份证、面试准考证赶到黎川二中(新教学楼)(候考室)进行候考。在候考室抽签确定面试次序，集中封闭候考。
(三)备课
面试人员按次序由工作人员引领进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试人员于7∶30进入备课室，备课时间为45分钟。此后每隔10分钟下一次序号面试人员进入备课室备课。
(四)面试
上午各面试组第1号面试人员于8∶15由备课室工作人员引导，进入面试室进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委评分。面试过程中，面试人员不得向面试评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。
面试(说课)时间控制在10分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员时间。面试时间超出10分钟的，由监察员宣布终止。
每学科面试组设1名联络员、1名统分员、1名监察员。
(五)评分
7位面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他5位面试评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。
#p#副标题#e#(六)候分
面试人员成绩确定后，统分员立即填写《面试计分表》并签好字，监察员审核签字，在下一个面试人员面试结束后，由联络员通知在候分室候分的面试人员进入本面试室听分。听分结束后面试人员在《面试计分表》上签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试计分表》。考官的打分表及考生的说课稿及成绩单在面试期间一律由监察员保管。
七、确定体检考核对象
(一)按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)确定入围体检对象原则
1.招聘岗位职数与面试人员达到比例时，根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象。
2.不到面试比例的岗位(以实际面试人数为准)进行面试时，岗位职数不调减，但所有入闱对象面试成绩不得低于70分(含70分)，再根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象，否则调减该岗位职数或取消该岗位的招聘。
3.综合成绩相同时，面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。
4.因体检不合格或放弃体检所产生的岗位空额不再进行递补。
八、其他
(一)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。
(二)体检合格者须经政审后拟录用，政审不合格后产生的岗位空额不再进行递补。
(三)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核，取消其体检、考核资格，责任自负。
(四)拟聘用人员经体检、考核，公示7天无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。
(五)本实施方案、面试成绩、考试总成绩、入闱体检、和拟聘用人员名单等通知事项将在黎川县人民政府网、黎川县教育网上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位，不另行通知。没按时间、地点或要求做到的，作弃权处理。
咨询电话：0794-7503093(县教育局)
0794-7566653(县人社局)
监督电话：0794-7566786(县监察局)
下载：2015年招聘教师说课教材版本目录.doc