云南省普洱市事业单位2015年教师岗招聘公告-全国教师资格考试网

　　为加强普洱市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经中共普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局研究，2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员833名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.国家承认的中专及以上学历未就业的毕业生;

2.报考人员的年龄在18周岁以上(1997年6月1日及以前出生)，35周岁以下(1980年6月1日及以后出生)，具体详见招聘简章;

3.符合岗位要求的其他人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(三)户籍要求

1.非普洱市户籍生源，于2015年6月1日前迁入普洱市各县(区)的，视为普洱市各县(区)户籍可报考符合条件的岗位。

2.非普洱市户籍到普洱市就学人员，户籍迁入学校集体户的，不视为普洱市户籍，不得报考有普洱市户籍限制的岗位。

3.原为普洱市户籍，因就学将户籍迁出到所就学学校集体户口或学校所在地人才服务机构的，视同普洱户籍可报考生源地和其他符合条件的岗位;原为普洱市户籍，因其他原因将户籍迁出的，不再视为普洱市户籍，不得报考有普洱市户籍限制的岗位。

4.现仍在我市服务的“大学生志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”和“特设岗位教师”四类农村基层服务项目人员的户籍视为所服务县(区)户籍，可报考所在县(区)符合条件的和其他不受县(区)户籍限制的岗位;在报名时，报名表中“户籍或生源地”一栏请选择填报所服务县(区)的名称。

(四)不符合报名条件的情况

1.2015年6月1日以前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否办理辞职手续;

2.在2014年普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员。

3.普通高校全日制在读的非2015年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、报名程序

招聘采取网络报名的方式进行，报名网站为：云南人才网(www.ynhr.com),报名时间为2015年6月10日9:00至6月16日18:00。

(一)岗位查询

招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员简章》，该简章自公告发布之日起可通过以下网站查询：

云南人才网(www.ynhr.com)

普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)

普洱党建网(www.pedj.gov.cn)

普洱市人力资源和社会保障网(www.pers.gov.cn)

(二)网络报名、缴费流程

1.网络报名的流程为：登录云南人才网——选择事业单位招聘——选择普洱市事业单位招聘考试——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——须上传近期正规清晰免冠电子照片——初审——终审通过——网上交费。

2.网络交费的时间为2015年6月10日9:00至6月18日18:00。

3.网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和上传的相关证件有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

4.审核权限市属事业单位由各事业单位主管部门负责，县(区)由各县(区)人力资源和社会保障部门负责。

5.资格审核解释权：市属事业单位由各事业单位主管部门负责解释，县(区)由各县(区)人力资源和社会保障部门负责解释。

(三)学科专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

(四)岗位调剂及裁减

1.计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考。未达到1:3比例的，相应递减招聘人数或取消本岗位的开考，或协商考生本人同意调剂到符合条件的其它岗位。

2.部分紧缺急需专业岗位，如计划招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，市属事业单位提出申请经招聘单位主管部门同意后，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例;县(区)由各县(区)人力资源和社会保障局提出申请经各县(区)政府同意，报市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例。

3.报名结束后，因达不到1:3开考比例无法调剂岗位的考生办理退费，退费时间为笔试结束后，由系统自动退回原缴费的银行卡;因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。

(五)准考证打印

准考证由考生登录报名系统自行下载打印，打印时间为：2015年7月8日9：00至开考前。

三、考试、资格审核、加分和计分办法

(一)笔试

1.笔试科目为《综合基础知识》，笔试不指定参考用书。

2.笔试由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试采取闭卷形式;考试时间2015年7月18日(星期六)9:00至11:00，考试地点详见准考证。

3.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市、县(区)和乡(镇)的最低控制分数线(界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩)。

(二)资格审核

1.在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩(含加分成绩，下同)从高到低的顺序按1:2的比例确定每个岗位进入资格审核人员名单，进入资格审核人员必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予审核通过。

2.报考市属事业单位考生的资格审核由各事业单位主管部门负责，报考县(区)事业单位考生的资格审核由各县(区)人力资源和社会保障局负责。

3.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县(区)由各县(区)人力资源和社会保障局通知。

4.资格审核时由于部分考生放弃或资格审核不合格，致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补;资格审核结束后，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试;按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。

(三)面试

1.2015年事业单位公开招聘工作人员所有岗位必须进行面试，面试可采取无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学等方式进行。

2.市属事业单位的面试由各用人单位主管部门负责组织实施，县(区)事业单位的面试由各县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施;面试工作拟定于2015年9月底以前全面完成，面试时间和地点由各相关部门另行通知。

3.市属事业单位面试方案由各事业单位主管部门制定，报普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局备案;县(区)面试方案由各县(区)人力资源和社会保障局统一制定，经县(区)政府同意，报市人力资源和社会保障局备案。

(四)加分政策和申请事项

1.加分政策

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)笔试成绩后加5分。

2.申请事项

加分人员需提交加分材料(民政部颁发的《革命烈士证明书》和户籍证明)复印件一份;报考普洱市属事业单位申请加分的考生须在2015年6月18日前按管理权限到普洱市委组织部干部三科或市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，报考各县(区)事业单位申请加分的考生须在2015年6月18日前到各县(区)人力资源和社会保障局填写申请表格，超过期限提交的视为无效;各县(区)于2015年6月23日前将加分人员名单汇总报市人力资源和社会保障局。

(五)计分办法

考试总成绩按100分计算。

总成绩=(笔试成绩+加分成绩)X50%+面试成绩X50%

各项成绩保留两位小数，不四舍五入;如果总成绩相同，则面试成绩高者胜出。

(六)报考费用

笔试的报考费用为50元，面试的报考费用为50元(云价收费〔2011〕15号)。

四、体检和考核

面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。

(一)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;市属事业单位体检医院为市人民医院，县(区)体检医院为各县(区)人民医院;体检费用由个人支付。

(二)考核

报考市属事业单位考生的考核由各事业单位主管部门负责，报考县(区)事业单位考生的考核由各县(区)人力资源和社会保障部门负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

(三)因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。

五、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单市属事业单位在普洱党建网和市人力资源和社会保障网进行公示，县(区)在各县(区)政府网上公示;公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

六、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一)参与资格审核但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

(二)应聘人员自愿放弃资格审核的，视为自动放弃，并从该岗位总成绩依次递补。

1.自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生进行资格审核的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

七、其他事项及要求