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为充实教师队伍，优化教师结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(湘人社发[2011]45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号和《关于印发〈永州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经县委、县政府同意，2015年我县面向社会公开招聘一批教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位24个，计划招聘教师275名,各招聘具体职位、人数及资格条件详见《宁远县2015年公开招聘教师职位表》(附件1)。
招聘过程相关事宜可通过以下公开招聘官方网站查阅：永州市人力资源和社会保障网(http://www.yz12333.cn/)，【网站主页设有“事业单位公开招聘”专栏】;永州人事考试网(http://www.8329607.com/);网上报名平台：http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx。
二、报考资格条件
应聘人员应同时具备下列条件：
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为;
2.具有良好的品行和教师职业道德;
3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;
4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要;
5. 持有相应的《教师资格证》;
6. 年龄以周岁计算，28周岁以下是指1987年8月31日以后出生，35周岁以下是指1980年8月31日以后出生。
7. 符合招聘岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见《宁远县2015年公开招聘教师职位表》。
(三)不得报考的情形
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.组织或参与过非法组织的;
3.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;
4.违反计划生育政策的;
5.正在接受审查尚未结案的;
6.近三年内在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;
7.现役军人，在读的非应届毕业生;
8.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
9.被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
10.已被聘用为宁远县中小学校的正式教师、特岗教师;
11.招聘录用国家机关事业单位工作人员中国家规定不得招录的其他情形人员。
三、报名程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2015年6月8日至6月14日17：00。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员可直接登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)报名，也可通过永州市人力资源和社会保障网的相关链接登录报名服务平台报名。
3.网上报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
4.职位选择与修改
(1)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请直接与宁远县人力资源和社会保障局(0746-7667298)或宁远县教育局(13874720287)联系，联系方式公布在职位表上。
(2)6月9日至6月14日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。
(3)网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束后，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，除网上资格初审不通过外，不能改报其他职位。
(二)网上报名资格初审及确认
1.网上资格初审
6月9日至6月16日12:00止，招聘单位负责对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者，报考人员可以进行后续报名确认;初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘职位。
2.报名确认
网上资格初审合格的报考人员，可以在报名服务平台上传照片进行报名确认，确认时间为2015年6月15日9:00至6月16日17:00。
3.上传照片
报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。
4.网上交费
实行免费报名。
5.注意事项
报考人员务请关注本人的资格初审状态，并及时进行网上报名确认，未按规定要求进行报名确认的报考人员视为放弃报考。
报名确认完成后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)笔试开考比例
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位，经公开招聘教师工作领导小组研究决定并报市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。
(四)笔试准考证打印时间
2015年6月26日至6月29日在报名确认网站自行下载并打印准考证。
四、笔试
(一)笔试时间：2015年6月30日 上午9：00—11：00 。
(二)笔试地点：宁远一中。
(三)笔试科目：一科(专业知识)。
(四)笔试内容：笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
1.高中教师：物理、生物、历史、地理学科考现行高中教材内容。心理学考心理学基本理论知识。
2.职中教师：考现行职业高中对应学科教材内容，具体教材如下：
招聘专业考试科目主编
电子应用技术电子技术基础(电子工业出版社)白淑珍主编
Protel DXP2004电路板设计(航空工业出版社)顾升路 官英双 杨超主编
模具制造技术冷冲压工艺及模具设计与制造(高教版)韩森和主编
机械制图(高教版)辜东莲等主编
汽车驾驶与维修汽车发动机构造与维修(高教版)孔宪峰主编
汽车底盘构造与维修(高教版)李晓主编
网络技术网络综合布线系统工程技术实训教程(机械工业出版)王公儒主编
计算机组装与维护(人民邮电出版)袁云华 郑平编著数控加工
技术机械制图(高教版)王幼龙
数控车削项目教程(华中科大出版社)禹诚
3.小学教师：考现行初中、小学对应学科的教材内容。
4.特殊教育学校的音乐(舞蹈)、体育、美术教师参加小学教师的同专业考试。
5.幼儿教师：考现行学前教育专业开设的语文、教育学、心理学、卫生学等课程内容。
(五)笔试成绩查询：永州人事考试网7月1日起提供考生笔试成绩查询。
(六)笔试成绩复查：考生可在7月4日8:00至7月6日16：00前申请复查，逾期不再受理考生复查申请。复查程序如下：
1、下载打印《宁远县2015年公开招聘教师笔试成绩复查申请表》(见附表)，本人填写签字后于7月6日16:00前交到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股。
2、7月7日在在永州人事考试网公布复查结果。
五、资格审查
(一)公布资格审查人员名单。
资格审查的对象，根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位资格审查对象笔试成绩相同的，则一并入围。
宁远县人民政府网7月8日公布资格审查人员名单。
(二)资格审查组织及时间、地点。资格审查由宁远县人力资源和社会保障局统一组织进行，招聘单位及其主管部门指派2人统一编组负责资格初审，人社部门负责资格复核。资格审查时间为7月9日-10日，地点为宁远县人力资源和社会保障局。报考人员需持相关材料原件和复印件到现场接受资格审查。
(三)资格审查内容。资格审查需查验原件，报考人员提供的材料如下：
(1)报名确认网站打印的报名表2份;
(2)本人身份证、笔试准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书和相关证明证书原件及一式两份复印件;
(3)应届毕业生须在7月底前提交毕业证原件和档案;
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。提供虚假证明者，一经查实，取消聘用资格。
(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
(一)面试时间：待定(另行通知)
(二)面试地点：待定(另行通知)
(三)面试对象：资格审查合格人员即为面试对象。
(四)面试内容：
1.高中教师：所对应学科高中一年级教材内容。
2.职中教师：县职业中专现行对应学科教材内容。
3.小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。
4.小学、特殊教育学校音乐(舞蹈)、体育、美术教师：小学二年级对应教材内容(含才艺展示)。
5.高中心理学教师面试内容为模拟心理咨询;幼儿教师面试内容包括说、写、弹唱、跳、画、手工制作六项技能;特殊教育生活教师面试内容为专业技能展示。面试时间为15分钟，面试器材自备。
(五)面试方式：采取试教形式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具自行准备。
(六)成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
七、体检
1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定。
2、体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人社部门和用人单位(宁远县教育局)组织进行，纪委(监察局)全程监督。体检结果以复检结论为准。
提问
