安徽省教师准入制度将提高门槛

  记者1月31日从全省教育工作大会上获悉,新教师准入制度将提高门槛,教师入职考核更为严格。

  教育厅相关负责人在会上指出,我省今年参加教育部中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,将执行国家教师资格考试标准,提高教师职业准入门槛。实行教师定期注册制度,注册周期为5年,打破教师资格终身制。提高中小学教师资格认定学历层次。提高中小学教师招聘层次,按照“省考、县管、校用”的原则,今年出台有关政策,2014年起对新任中小学教师实行全省统一公开招聘考试。目前,我省的中小学教师招聘工作是由各地市教育主管部门分别组织进行。

  教育厅还将制定具体制度,建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的机制,积极推行中小学教师“无校籍管理”,促进教师的均衡配置。使教师既充分感受到教师崇高的社会地位、稳定的职业并享受较高的经济待遇,进一步树立荣誉感,又认识到当上教师不容易、当好当稳教师更不容易,增强职业的责任感和敬畏感。

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